El Gobierno propone el modelo austríaco de mercado laboral

Si, se va a fomentar el contrato de 33 días si, claro que si, pero no de forma general sino para aquellos colectivos con contratos peores, como son los jóvenes donde destaca el contrato temporal, o los mayores de 45.

Lo del gasto público, creo que una de dos, o Zapatero no sabe muy bien de lo que le han preguntado, o han malinterpretado sus palabras.

Porque lo único que se habla de que el Estado asumirá parte del gasto es en la indemnización por despido, y éste dinero sale del Fondo FOGASA, que se nutre de contribuciones empresariales, y no del dinero de los contribuyentes.

En cuanto a esto último que ha puesto Rufino... el documento no dice que el contrato de 33 días sea para ese colectivo de personas, todo lo contrario.

Bueno en fin todo esto lo veremos.
Una vez leído el panfleto presentado por el gobierno, que parece más el trabajo escolar que encomienda un profesor de primaria a sus alumnos en ejercicios de libre elección. Carente de cifras, olvidando temas tan importantes como la jubilación y sus condiciones para acceder a ella sin comentarios sobre la sistema de salud ó seguridad social, un documento que no evalúa nada claramente. Que un gobierno presente esto parece de feriantes de los que van vendiendo el ganado y te quieren vender el burro viejo engatusándote que es joven sano y resulta que el burro esta cojo y tuerto. Pues a pesar de todo esto y de que los sindicatos dicen que no, seguro que se montan en el burro y se lo llevan.

Al final """Los Paràsitos Sindicalistas""" tragaràn y pasaran por el aro.

Rufino Colorado. escribió:Bueno en fin todo esto lo veremos.
Una vez leído el panfleto presentado por el gobierno, que parece más el trabajo escolar que encomienda un profesor de primaria a sus alumnos en ejercicios de libre elección. Carente de cifras, olvidando temas tan importantes como la jubilación y sus condiciones para acceder a ella sin comentarios sobre la sistema de salud ó seguridad social, un documento que no evalúa nada claramente. Que un gobierno presente esto parece de feriantes de los que van vendiendo el ganado y te quieren vender el burro viejo engatusándote que es joven sano y resulta que el burro esta cojo y tuerto. Pues a pesar de todo esto y de que los sindicatos dicen que no, seguro que se montan en el burro y se lo llevan.

Al final """Los Paràsitos Sindicalistas""" tragaràn y pasaran por el aro.

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¿Como funciona el sistema austríaco?

La famosa "mochila" (el porcentaje que va metiendo al mes el empresario en una cuenta que servirá para pagar el despido o que acumulará hasta la jubilación, y que en Austria es un úno y pico). Para simplificar usaré el 2%.

- despido de un trabajador que lleva 10 años en la empresa cobrando 1000 euros brutos. Sin inflacion ni rendimientos y considerando un 2% que es mas de lo que ofrecen (que compensa en parte lo anterior).

1) modelo actual 45 dias por año trabajado:

((45*10)/30)*1000 = 15000 euros de indemnizacion (ya se que los parentesis sobran)
45 dias x 10 años son los dias de indemnizacion / 30 da los meses de indemnizacion, * 1000 da la indemnizacion = 15000 euros

2) modelo nuevo un 2% del saliario mensual, que es menos pero para redondear:

(12 * 10 * 1 000) / 100 * 2 = 2400 euros de indemnizacion (ya se que los parentesis sobran)

12 meses * 10 años * 1000 euros al mes y de esto el 2% de cada mes = 2400
euros

- Cambio de empresa. Redondeando, 2800 euros brutos por 12 pagas durante 5 años. (Eso de que cuando te cambias de empresa te llevas la "mochila" a la siguiente empresa)

1) En el modelo nuevo (suponiendo un 2% mensual acumulado) cobrarias: 3 360 euros
(2 800 * 0,02) * 60 = 3 360 euros

2) En el modelo actual si estas un año en la nueva empresa con indemnizacion 0 por haberte cambiado de la empresa anterior y cobrando tambien 2800 euros.

2800*1,5 = 4 200 euros

Es decir con el modelo actual con solo unos meses, con 8 o 9 meses, en la nueva empresa ya cobrarias mas indemnizacion que habiendo mantenido los 5 años, 60 meses, de antiguedad en la empresa anterior con el modelo austriaco.

- Salario de 1000 euros, habiendo trabajado 25 años en la misma empresa:

12 meses de fogasa: indemnizacion de 12000 euros
Sistema asutricaco: 25 * 12 * 1 000 * 0.02 = 6000 euros

Es decir aun sin que te pagen la indemnizacion y teniendo que cobrar los 12 meses de fogasa (que es cuando te hechan y tu empresa no puede pagarte) y habiendo acumulado 25 años trabajado, es mejor el sistema actual. El sistema austriaco al 2% es despido libre y gratuito.