El Gobierno propone el modelo austríaco de mercado laboral

El Ministerio de Trabajo propone en su nuevo documento de reforma laboral que no se penalicen los contratos temporales y que se estudie la implantación del modelo austriaco, por el que las empresas crean un fondo de indemnización por despido para los trabajadores que pueden llevarse a su nuevo puesto.

El Ministerio de Trabajo convocó esta tarde a las patronales CEOE y CEPYME y a los sindicatos CCOO y UGT en la mesa de seguimiento del Diálogo Social para entregarles un nuevo documento con su propuesta de reforma laboral.

En el documento se destaca sobre el modelo austriaco que es una fórmula que podría incrementar la estabilidad en el empleo y una movilidad laboral "más sana". Sin embargo, el Ejecutivo no específica cómo se habría de implantar en el mercado español.

Además, considera que es necesario avanzar en vías de este tipo que podrían ser de "especial utilidad" para resolver el problema estructural "más grave" de nuestro mercado de trabajo: la dualidad entre trabajadores fijos y temporales.

Otra de las propuestas a los agentes sociales consiste en aplicar a los nuevos contratos de fomento de la contratación indefinida, "con carácter transitorio y excepcional", medidas como "la exención de una parte de los costes extintivos de los despidos colectivos y objetivos" para superar situaciones económicas adversas.


Se trataría de extender la posibilidad que actualmente contempla el Estatuto de los Trabajadores para empresas de menos de 25 trabajadores, para las que el Fondo de Garantía Salarial (Fogasa) cubre el 40% del coste de los despidos procedentes.
Causas de los despidos

Se mantiene al respecto que se generalice el fomento del contrato de fomento estable creado en 1997. En este sentido, para los nuevos contratos de fomento de la contratación indefinida el Gobierno propone que se valore la posibilidad de aplicar, con carácter transitorio y excepcional, la "exención" de una parte de los costes extintivos de los despidos colectivos y objetivos, "sin afectar a los derechos de los trabajadores".

Para el Ejecutivo, supondría profundizar en la mayor claridad de las causas de los despidos económicos y en cómo deberían regularse ciertas prácticas que han "desnaturalizado" los procedimientos de finalización de contratos.

El Gobierno se inclina porque se elimine la posibilidad de realizar horas complementarias

En cuanto a la parcial, el Gobierno se inclina porque se elimine la posibilidad de realizar horas complementarias y sigue apostando por dos modalidades: una con horario cierto y fijo de trabajo, sin posibilidad de alterarlo, y otra en la que el empresario podría cambiarlo con un preaviso mínimo a determinar y en el que se podrían acordar horas extras.

Las bonificaciones a la contratación quedarían limitadas a los de horario cierto y fijo celebrados con carácter indefinido. Se mantendrían también para los de duración determinada actualmente bonificados (discapacitados, víctimas de violencia de género y personas en exclusión social).

Para favorecer a los jóvenes, el Gobierno quiere centralizar las bonificaciones en los de 16 a 30 años con especiales problemas de empleo.

Además, plantea en materia de contratos de formación que la edad máxima de sus beneficiarios se eleve de 21 a 24 años, que tengan una exención total de las cotizaciones de empresarios y trabajadores durante toda su vigencia siempre que no sean de sustitución de plantilla, que tengan reconocida la prestación por desempleo y que el salario sea el equivalente al mínimo interprofesional en el segundo año de vigencia. Para los de 16 a 24 años que carezcan de formación el Ejecutivo defiende un programa extraordinario de empleo.

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Lo único que sí podría parecerme bien es aquello del fondo para despidos, puesto que debería ser la empresa quien pagara los despidos sobretodo por EREs o quiebras, y no el Estado.

Respecto a dar ayudas para que sean más flexibles los contratos temporales, creo que es un suicidio para el mercado laboral y el propio Estado.

Yo creo que los mayores problemas en este sentido, fuera de tintes ideológicos, pasan por las ayudas a las pequeñas y medianas empresas y la unificación de la jornada laboral (a la par que hacerla de forma que se aumente la productividad).

No sé cómo lo véis, pero cada vez veo yo más y más ciego a este Gobierno... y peor a la oposición.

Es una buena opcion, mejor que la actual seguro.

Todo lo que sea germanico va a misa, mira ellos como estan de bien...

Con 2.000 euros de SMI durante todo el tiempo que lo han tenido, es totalmente normal.

De todas formas no es un buen sistema, y tú, si fueses socialista de verdad, lo reconocerías.

Que buen sistema?

El que plantea el modelo austríaco.

Sera Socialista o Capitalista pero funciona, eso es lo que importa, por eso yo defiendo el sistema economico mixto, social-liberal, cojer de los dos lo mejor de cada uno, es tan sencillo como eso. Y tan dificil de aplicar en la practica...

si, sobre todo si quieres aplicar juntos conceptos incompatibles y antagonicos, ya ves

No creas, mira el PSOE actual, subir la jubilacion es ser Socialista, no me jodas.

Santiago Mercader escribió:Lo único que sí podría parecerme bien es aquello del fondo para despidos, puesto que debería ser la empresa quien pagara los despidos sobretodo por EREs o quiebras, y no el Estado.

Respecto a dar ayudas para que sean más flexibles los contratos temporales, creo que es un suicidio para el mercado laboral y el propio Estado.

Yo creo que los mayores problemas en este sentido, fuera de tintes ideológicos, pasan por las ayudas a las pequeñas y medianas empresas y la unificación de la jornada laboral (a la par que hacerla de forma que se aumente la productividad).

No sé cómo lo véis, pero cada vez veo yo más y más ciego a este Gobierno... y peor a la oposición.

Debe ser que sólo te has leido este artículo a cerca de las propuestas... porque vamos...

Me puedes decir Mercader, en qué documento has visto que el gobierno va a dar ayudas para incentivar los contratos temporales??? Porque se ha dicho todo lo contario....

Estas son las propuestas del Gobierno, que son muy buenas, sobretodo la implantación del modelo de indemnización austriaca, esto va a ser buenísimo.

- Creación de un fondo de indemnización por despido por parte de la empresa, con el que los trabajadores guardarán los años trabajados. Es decir, puedes cambiar de trabajo y no perder tus años trabajados. BUENÍSIMA IDEA, esto sin duda beneficiará la movilidad laboral.
- Fomentar el tipo de contrato estable de 33 días por despido para aquellas formaciones que son más difíciles de ocupar y que las empresas son reticentes a contratar.
- El Estado podrá asumir parte del coste del despido.
- Fomentar el horario a tiempo parcial.
- Bonificaciones a la contratación indefinida para jóvenes, hasta 30 años
- Incrementar la edad máxima para hacer contratos de formación hasta los 24, para incentivar el empleo juvenil.
- Exención de las cotizaciones sociales a empresas en este tipo de contratos
- Financiación pública de la formación para empresas de menos de 50 trabajadores.
- Mejora salarial a partir del segundo año de práctica para el contrato de formación.
- Bonificaciones por la conversión de contratos de formación y en prácticas, convertirlos a indefinidos
- Derecho a cobrar el paro para los jóvenes con contratos de formación y en prácticas.
- Imposición de costes a empresas que recurran a la temporalidad

no se penalicen los contratos temporales

Por lo visto las noticias son contradictorias... yo me ciño a lo que he leído.

Aún así, sigo pensando que el problema está en toda la infraestructura económica, no en el modelo que se escoja.

Pero yo no lo he sacado de noticias, lo he sacado del documento en pdf que ha presentado el Gobierno.

Es muy fácil decir que el problema está en la infraestructura económica sin especificar cuales son esos problemas...


En mi opinión es una propuesta bastante ambiciosa y una de las mejores soluciones para frenar el desempleo.

Está en la infraestructura, y se llama capitalismo. ¿A que lo he dejado claro?

Como van a financiar el gasto extra que supone este modelo? En Austria con una tasa del paro del 4% parece que funciona, pero en un país con niveles de paro tercermundista esto va a funcionar? Vamos a aplicar un sistema que lleva muy pocos años en Austria, y que aun no se sabe si tienen efectos negativos?

En breves nos suben otros impuestos, empezarán por los de consumo de gasolina, alcohol y tabaco, y luego subirán el IRPF. Esto hay que pagarlo de algún modo. Privatizar ganancias y socializar pérdidas!

Jovellanos ha dado en el punto!!!

Se está privatizando demasiadas cosas que deberían socializarse, como pasa en los municipios

PD: vale Jovellanos, reconozco que leo tu blog xD

wellcome to the land of opportunity

Santiago Mercader escribió:Está en la infraestructura, y se llama capitalismo. ¿A que lo he dejado claro?

Joder, creía que te referías a cosas concretas del mercado de trabajo.

Pepe Jovellanos escribió:Como van a financiar el gasto extra que supone este modelo? En Austria con una tasa del paro del 4% parece que funciona, pero en un país con niveles de paro tercermundista esto va a funcionar? Vamos a aplicar un sistema que lleva muy pocos años en Austria, y que aun no se sabe si tienen efectos negativos?

En breves nos suben otros impuestos, empezarán por los de consumo de gasolina, alcohol y tabaco, y luego subirán el IRPF. Esto hay que pagarlo de algún modo. Privatizar ganancias y socializar pérdidas!

El sistema austriaco no va a suponer ningún gasto extra. Es la creación de una simple hucha para que los trabajadores vayan depositando ahí sus años trabajados y que el cambio de trabajo no suponga una merma en sus derechos. Esto sin duda fomentará la movilidad laboral y mejorará la productividad ya que el apalancamiento en el puesto de trabajo durante 30 años dejará de ser común porque ya eres libre de cambiar de trabajo sin perder los beneficios que habías conseguido.

Claro que va a funcionar, no hay nada que impida que funcione.

En Austria tiene efectos positivos probados en la medida en que no sólo no ha aumentado el paro en epoca de crisis sino que ha conseguido reducirlo y se ha aumentado la movilidad laboral.

No se van a subir impuestos, y si se sube alguno deberá de ser el último tipo del IRPF, el de las clases altas.

El sistema austriaco lo ha propuesto Fernández Ordoñez.

Siento que suene sectario, pero es bastante esclarecedor y revelador este dato.


Por cierto Bono, para ya que va a parecer que nos pagan por dar coba, por favor.

Moderador Karl escribió:El sistema austriaco lo ha propuesto Fernández Ordoñez.

Siento que suene sectario, pero es bastante esclarecedor y revelador este dato.


Por cierto Bono, para ya que va a parecer que nos pagan por dar coba, por favor.

Pues hasta el momento no había oído eso de Ordonñez, ¿tienes alguna noticia de que lo propusiera él?


No entiendo lo de para ya.