Ley de recolocación de parados de más de 40 años

Juan Manuel Mendizabal escribió:Tu crees que si entra en vigor las empresas lo cumpliran??

Juan Manuel Mendizabal escribió:Pero para los que no se puedan colocar se podria crear unos cursos de formacion especificos para este tipo de parados,no??

Manuel Morales escribió:Preámbulo
Luchar contra el despido por motivos de edad en empresas. Se pretende recolocar a parados de más de 40 años que hayan sido despedidos o lleven más de 5 meses sin encontrar puesto de trabajo.

Artículo I
Toda persona tiene derecho a un trabajo digno, independientemente de su edad. Por ello, aquellas personas que no sean contratadas por ser mayores o por inseguridad por parte de la empresa podrán denunciar a ésta por despido improcedente.

Artículo II
Aquella empresa que haya decidido contratar a una persona mayor de 40 años durante los próximos 6 meses recibirá ayudas por parte de la Junta.

Artículo III
La empresa pública contratará a aquellos parados que lleven más de 5 meses sin encontrar trabajo y sean mayores de 40 años, siempre que cumplan los requisitos para dicho puesto.

Artículo IV
Se darán ayudas al desempleo mayores a aquellas personas, mayores de 50 años que se hayan quedado sin trabajo, bonificaciones según el tiempo de trabajo cumplido y su edad:

Edad	Tiempo trabajado
50 años: +150 euros	- 5 meses: +80 euros
51-53 años: +200 euros	5-11 meses: +100 euros
54-56 años: +250 euros	12-22 meses: +140 euros
+ 57 años: +300 euros	+ 22 meses: +160 euros

Artículo V
Aquellas personas que no hayan podido acceder a ningún puesto de trabajo podrán asistir a cursos de formación específicos para su labor para aumentar su capacidad de trabajo, todos subvencionados por la Junta.

Resolución final
Para el cumplimiento del Artículo III se crearán 1500 puestos de empleo en 2 meses, y otros 2000 puestos desde esa fecha hasta 4 meses más (6 meses), en sanidad pública, educación y hacienda.
La ley entrará en vigor 15 días después de su publicación en el BOJA.

Domingo Beltrán escribió:y a las empresas que no las cumplan? abra indemizacion?

Alberto Gordillo escribió:Cree usted de que al empresario le importa si tiene mas o menos años cuando verdaderamente lo que le interesa sacar el maximo beneficio? No cree usted que seria mas sencillo por parte de la Junta de crear Empleo publico para no solo estos si no todos los desempleados, porque para mi entre desempleados no debe de haber distinciones.

Manuel Morales escribió:

Alberto Gordillo escribió:Cree usted de que al empresario le importa si tiene mas o menos años cuando verdaderamente lo que le interesa sacar el maximo beneficio? No cree usted que seria mas sencillo por parte de la Junta de crear Empleo publico para no solo estos si no todos los desempleados, porque para mi entre desempleados no debe de haber distinciones.

No debe haber distinciones, pero las hay. Las empresas prefieren contratar gente de 30 o 35 años, antes que gente de 45 o 50 porque es "más rentable", es decir, hay menos posibilidades (según la empresa) de que se cojan bajas por temas como enfermedad o revisión médica.

Alberto Gordillo escribió:

Manuel Morales escribió:

Alberto Gordillo escribió:Cree usted de que al empresario le importa si tiene mas o menos años cuando verdaderamente lo que le interesa sacar el maximo beneficio? No cree usted que seria mas sencillo por parte de la Junta de crear Empleo publico para no solo estos si no todos los desempleados, porque para mi entre desempleados no debe de haber distinciones.

No debe haber distinciones, pero las hay. Las empresas prefieren contratar gente de 30 o 35 años, antes que gente de 45 o 50 porque es "más rentable", es decir, hay menos posibilidades (según la empresa) de que se cojan bajas por temas como enfermedad o revisión médica.

Si pero un parado con 25 años supongamos, que se haya independizado de sus padres, tiene que pagar un coche una casa y mantener una familia (en el caso que tenga mujer e hijos) ami me parece igual de importante ese chaval que una persona de cuarenta y cinco años, ya le dije que no debe de haber distinciones entre la clase trabajadora. Con lo que si no se hacen modificaciones no votaremos o nos abstendremos.

Domingo Beltrán escribió:mirandolo de otra perspectiva, esto no incitara a las empresas a contratar a gente de mayor edad, apoyandose en esta propuesta y en la mayor experiencia, y con ello los jovenes no encontraran trabajos o estos seran precarios?