REFORMA LABORAL

Quisiera plantear una reflexión acerca del cobro de la indemnización por despido, ¿por qué debe haber tal diversidad (20, 33, 45 días por año trabajado)? Si la diversidad es fruto de los diversos modelos contractualas, ¿por qué no tratamos de unificarlos? Respecto a la intervención del FOGASA, veo lógico que en época de crisis se haga cargo de 8 días de indemnización respecto del total pero cuando esto pase y las empresas recuperen su solvencia creo que habría que reducir este nivel al 1 ó 2% del total, ¿no?

Jorge J. Churchill escribió:Quisiera plantear una reflexión acerca del cobro de la indemnización por despido, ¿por qué debe haber tal diversidad (20, 33, 45 días por año trabajado)? Si la diversidad es fruto de los diversos modelos contractualas, ¿por qué no tratamos de unificarlos? Respecto a la intervención del FOGASA, veo lógico que en época de crisis se haga cargo de 8 días de indemnización respecto del total pero cuando esto pase y las empresas recuperen su solvencia creo que habría que reducir este nivel al 1 ó 2% del total, ¿no?

Unificarlos es sin duda algo complicado, además, esa diversidad proviene sobre todo de los diversios convenios firmados en cada uno de los sectores.

Respecto al tema FOGASA, no veo bien reducir los días de indemización, si es a lo que se refiere, yo personalmente apuesto por mantenerlos y si acaso, ampliarlos a 10 días.

El FOGASA está para ayudar al empresario pero no se puede hipotecar en esas ayudas. Creo que un pago por el FOGASA de 5 días estaría bien para cuando no haya crisis (más solvencia empresarial).

FOGASA jamás debería de ser utlizado para ayudar al empresario, sino al trabajador que ha sido perjudicado por las decisiones del empresario.
Un pago de 5 días es sin duda una aberración, cuando no hace más de 6 o 7 años percibiían 25 días por año.

Digo 5 días dados por el FOGASA, el resto de la indemnización debe ser abonada por el empresario

Jorge J. Churchill escribió:Digo 5 días dados por el FOGASA, el resto de la indemnización debe ser abonada por el empresario

Ah vale, usted pretende que FOGASA no tenga que encargarse integramente del pago, entonces sin duda estoy con usted. Ya que aunque defienda y apueste por el sistema público, este si podemos que no tenga tantos gastos, mejor.

Aquí la Reforma Laboral de ZP no existe, leete el foro antes de hacer este tipo de comentarios. En este simulador estamos en el 2016 y gobierna el PP con un gobierno liberal, que odia que el contribuyente tenga que pagar el despido de otro individuo.

Obvié el RDL 06/2016 al respecto.