DEBATE/VOTACIÓN//Ley de establecimiento de los sueldos de los funcionarios (PP)

Bien, vamos a comenzar el debate de este proyecto presentado por PP, pero antes, este partido, realizará un turno aclaratorio y expositivo del proyecto, tienen 48 horas.

Ley de establecimiento de los sueldos de los funcionarios (PP)

Preámbulo

En la actual situación de crisis económica en Navarra, se hace necesaria una medida que fige los sueldos de nuestros funcionarios, con el objetivo de reducir el gasto destinado al sueldo de los funcionarios navarros. Ésta medida provocará la eliminación de los sueldos abusivos y establecerá una franja de establecimiento de sueldos a los funcionarios razonables. Por todo ello, una ley de establecimiento de salarios a los funcionarios es fundamental para enfrentarse a la actual situación y será justo para el resto de ciudadanos.

Título Único.

Artículo 1.1.- Los funcionarios y los políticos de la Comunidad Foral de Navarra no podrán tener un sueldo anual ni mayor de 80.000 €, ni menor de 18.000 €

Artículo 1.2.- Solo se permitirá un sueldo inferior a los 18.000€ anuales especificados en el artículo 1.1 de la presente ley en caso de sanción extraordinaria por un superior, ésta sanción tendrá que ser justificada mediante el caso de incumplimiento de algún reglamento y/o documento firmado con anterioridad por el sancionado.

Artículo 1.3.- En caso de incumplimiento de esta ley, el culpable del incumplimiento será sancionado con suspensión de empleo y sueldo durante un máximo de 90 días y un mínimo de 30 días.

Disposición Derogativa

Se derogan las ordenanzas normativas, reglamentos impositivos de interferencia, así como también las leyes, códigos o decretos de menor condición o en oposición con esta ley.

Disposición final

Esta ley entrará en vigor nada más se publique en el BON

Señorías, tenemos como esencial la tarea de ser un ejemplo de austeridad, los funcionarios debemos ser el referente del ciudadano de a pié, por ello presentamos esta medida. Esta medida conseguirá que los funcionarios gocen de un buen sueldo mínimo, con lo que ello conllevará para todos los funcionarios que tengan un sueldo más bajo, por otra parte, impedirá sueldos escesivos de más de 84.000 euros como los que se dan en algunas ciudades de nuestra Comunidad, por ello, vemos votal que se planteen esta medida muy seriamente, de ella depende que nos ahorremos mucho dinero, que la calidad de vida de los funcionarios base aumenten y que los políticos y funcionarios en general seamos un ejemplo de austeridad, muchas gracias.

Bien, da comienzo el turno de réplicas.

Javier Lacrana:

Para ser sinceros, personalmente tan solo haría una modificación y es en el artículo 1.2. Por ello presentamos la siguiente enmienda al artículo nombrado:

Enmienda al artículo 1.2:
Sólo se permitirá un sueldo inferior a los 18.000€ anuales especificados en el artículo 1.1 de la presente ley en caso de sanción extraordinaria por un superior y aprobada y respaldada por un juez, ésta sanción tendrá que ser justificada mediante el caso de incumplimiento de algún reglamento y/o documento firmado con anterioridad por el sancionado. En todo caso, se establece la sanción en un máximo de 4.000€ anuales, no pudiendo cobrar ningún sancionado menos de 14.000€ anuales.

Bien, estamos de acuerdo con su enmienda, la aceptamos.

Bien, pasamos a la votación.

Ley de establecimiento de los sueldos de los funcionarios (PP)

Preámbulo

En la actual situación de crisis económica en Navarra, se hace necesaria una medida que fige los sueldos de nuestros funcionarios, con el objetivo de reducir el gasto destinado al sueldo de los funcionarios navarros. Ésta medida provocará la eliminación de los sueldos abusivos y establecerá una franja de establecimiento de sueldos a los funcionarios razonables. Por todo ello, una ley de establecimiento de salarios a los funcionarios es fundamental para enfrentarse a la actual situación y será justo para el resto de ciudadanos.

Título Único.

Artículo 1.1.- Los funcionarios y los políticos de la Comunidad Foral de Navarra no podrán tener un sueldo anual ni mayor de 80.000 €, ni menor de 18.000 €

Artículo 1.2.- Sólo se permitirá un sueldo inferior a los 18.000€ anuales especificados en el artículo 1.1 de la presente ley en caso de sanción extraordinaria por un superior y aprobada y respaldada por un juez, ésta sanción tendrá que ser justificada mediante el caso de incumplimiento de algún reglamento y/o documento firmado con anterioridad por el sancionado. En todo caso, se establece la sanción en un máximo de 4.000€ anuales, no pudiendo cobrar ningún sancionado menos de 14.000€ anuales.

Artículo 1.3.- En caso de incumplimiento de esta ley, el culpable del incumplimiento será sancionado con suspensión de empleo y sueldo durante un máximo de 90 días y un mínimo de 30 días.

Disposición Derogativa

Se derogan las ordenanzas normativas, reglamentos impositivos de interferencia, así como también las leyes, códigos o decretos de menor condición o en oposición con esta ley.

Disposición final

Esta ley entrará en vigor nada más se publique en el BON

El PP (19) vota A FAVOR

El Grupo Parlamentario Socialista (14) vota A FAVOR

Pedro Aguirretxe

MSR 1 Diputado Vota a favor.

María Cremades

UCE (1) vota A FAVOR.

Antonio Bentegodi, Portavoz del CDS

El CDS (1) vota A FAVOR

Bien, finaliza la votación y el resultado es el siguiente:

A FAVOR: 36
EN CONTRA: 0
ABSTENCIÓN: 0

Queda aprobada, se publicará en el BON, se cierra la sesión.