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Nissan plantea despedir a 1.288 trabajadores este año y a otros 392 en 2011

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Juan rodriguez
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Nissan plantea despedir a 1.288 trabajadores este año y a otros 392 en 2011 - Página 3 Empty Re: Nissan plantea despedir a 1.288 trabajadores este año y a otros 392 en 2011

Mar 11 Nov 2008 - 18:40
Manuel Morales escribió:
Juan rodriguez escribió:
Georg Fischer escribió:
Juan rodriguez escribió:FDP: Por favor, Kosova y Andreu parad los insultos y descalificaciones que lo unico que conseguis es molestar a la gente del simulador

Fdp.: Opinión. Creo que no puede meter a los dos en el mismo saco, observe como han sucedido las cosas en este y otros posts.

da igual, los dos estan haciendolo,por eso pido que paren no busco darle la razon a nadie

FDP Pues remárqueselo a su compañero de partido, que ha dicho que le gusta buscar tensión... y eso lo hace insultando e intentando crispar!!

Donde ha dicho que busca crear tension? perdona si no te importa decirmelo esque no lo he visto. gracias
Manuel Morales
Manuel Morales
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Nissan plantea despedir a 1.288 trabajadores este año y a otros 392 en 2011 - Página 3 Empty Re: Nissan plantea despedir a 1.288 trabajadores este año y a otros 392 en 2011

Mar 11 Nov 2008 - 18:41
FDP
Andreu Rivera escribió:
Irene oliva escribió:
Andreu Rivera escribió:A que si!!!!!!

Ademas hoy te estas superando a ti mismo.
Me gusta poner nerviosa a la gente o por lo menos tensa.

"Juego de los 80000 posts"
Irene oliva
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Nissan plantea despedir a 1.288 trabajadores este año y a otros 392 en 2011 - Página 3 Empty Re: Nissan plantea despedir a 1.288 trabajadores este año y a otros 392 en 2011

Mar 11 Nov 2008 - 18:42
Juan rodriguez escribió:
Manuel Morales escribió:
Juan rodriguez escribió:
Georg Fischer escribió:
Juan rodriguez escribió:FDP: Por favor, Kosova y Andreu parad los insultos y descalificaciones que lo unico que conseguis es molestar a la gente del simulador

Fdp.: Opinión. Creo que no puede meter a los dos en el mismo saco, observe como han sucedido las cosas en este y otros posts.

da igual, los dos estan haciendolo,por eso pido que paren no busco darle la razon a nadie

FDP Pues remárqueselo a su compañero de partido, que ha dicho que le gusta buscar tensión... y eso lo hace insultando e intentando crispar!!

Donde ha dicho que busca crear tension? perdona si no te importa decirmelo esque no lo he visto. gracias

En lo de las 80.000 citas.
César Gómez
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Mar 11 Nov 2008 - 18:45
Colectivización de Nissan YA
FDP: Da= no exen mas leña al fuego, no merece la pena.
Sr. Heras
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Mar 11 Nov 2008 - 18:48
peter ibarruri escribió:Sr. Heras es usted despreciable, pretende engañar a alguien con sus mentiras? Bajar el IVA? Entonces privatizamos la sanidad? Bajar el impuesto a sociedades? Ah... Pero que ya se ha hecho... Puede que la actividad de algunos ministros sea baja pero señor Heras usted solo suelta basura por la boca, es una pena que el Señor Salas tenga que ver su trabajo hechado a perder por personas como usted y Candido

No le voy a dar el placer de insultarle, ni le voy a entrar al trapo, solo decirle, que a parte de pelota e ignorante, usted únicamente sabe que faltar y faltar.

Yo no le voy a insultar, pero usted para mi ya no existe, sus aportaciones se basan únicamente en la crítica destructiva tipica de un niño de 15 años.


FDP. Que seguro, por cierto, será esa su edad.


Un saludo y hasta siempre.
Juan rodriguez
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Mar 11 Nov 2008 - 18:51
Manuel Morales escribió:FDP
Andreu Rivera escribió:
Irene oliva escribió:
Andreu Rivera escribió:A que si!!!!!!

Ademas hoy te estas superando a ti mismo.
Me gusta poner nerviosa a la gente o por lo menos tensa.

"Juego de los 80000 posts"
Gracias por avisarme sr. Morales
Irene oliva
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Mar 11 Nov 2008 - 18:51
Que les pasa hoy a todos estan que trinan, tranquilicense porfavor.
Miguel Caminero
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Mar 11 Nov 2008 - 18:57
Las cosas que se dicen en calientes no hay que darlas valor.
En cuanto a lo de la empresa, si no se pueden evitar los despidos, al menos se deberia sacarle a la empresa la mayor tajada posible en concepto de indemnizaciones
César Gómez
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Mar 11 Nov 2008 - 18:58
Esque ya se ve lo que es hacer política para algunos, y como en vez de centrarse en este problemón,se dedican a vacilar y desviar el tema, que afecta a miles de trabajadores.
Sr. Heras
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Mar 11 Nov 2008 - 18:58
Empiezo a estar asqueado de tanto sectario, gentes que no buscan expresar sus opiniones, pues no las tienen , solo intentan derumbar al contrario mediante el juego sucio de los insultos y la descalificación.

Este espectaculo es la base de la frase que tanto me criticaron:

"Los políticos son malos o engañan al pueblo."

Pido que se hable del tema en cuestión y no se desvirtue con comentarios de preadolescente.


Muchas Gracias.
Irene oliva
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Mar 11 Nov 2008 - 18:58
Miguel Caminero escribió:Las cosas que se dicen en calientes no hay que darlas valor.
En cuanto a lo de la empresa, si no se pueden evitar los despidos, al menos se deberia sacarle a la empresa la mayor tajada posible en concepto de indemnizaciones

Tiene razon, es una buena solucion si no se consigue evitar los despidos.
César Gómez
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Mar 11 Nov 2008 - 19:00
Es una ``buena´´ , y permítanme que lo cuestione, solución a corto plazo solo.
Sr. Heras
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Mar 11 Nov 2008 - 19:04
Respecto al tema que nos ocupa y como ya dije ( y como después me ha parecido leer de alguno de ustedes) se trata de comprobar el balance se situación y la cuenta de pérdidas y ganancias de la empresa. Si la cuenta es negativa, pues el gobierno tendría que sanear la empresa con medidas tendentes a la bajada de impuestos societarios y si goza de beneficios sentarse a negociar para aplazar la firma del ERE y evitar despidos masivos.

Lo que no es de recibo, es no firmar un decreto de ERE aunque la empresa pierda dinero, porque así por muy socialistas y garantes de la clase obrera que sean detruiran las empresas, fuente de capital para el estado y empleo para sus ciudadanos.
Pero vamos esto es de manual, no comunista ni socialista, sino ecónomico básico ( y no precisamente capitalista que ya les veo saltar a la poltrona).

Un saludo y tranquilidad.
Andreu Rivera
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Mar 11 Nov 2008 - 19:10
La solucion no esta en prohibir(de alguna manera u otra es lo que se pretende)la solucion esta en mas cursos de reorientacion al mercado laboral para los antiguos empleados de construccion que estan en paro que son la mayoria.Y a partir de ahi seguir y seguir buscando medidas.
Georg Fischer
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Mar 11 Nov 2008 - 19:11
Sr. Heras escribió:Respecto al tema que nos ocupa y como ya dije ( y como después me ha parecido leer de alguno de ustedes) se trata de comprobar el balance se situación y la cuenta de pérdidas y ganancias de la empresa. Si la cuenta es negativa, pues el gobierno tendría que sanear la empresa con medidas tendentes a la bajada de impuestos societarios y si goza de beneficios sentarse a negociar para aplazar la firma del ERE y evitar despidos masivos.

Lo que no es de recibo, es no firmar un decreto de ERE aunque la empresa pierda dinero, porque así por muy socialistas y garantes de la clase obrera que sean detruiran las empresas, fuente de capital para el estado y empleo para sus ciudadanos.
Pero vamos esto es de manual, no comunista ni socialista, sino ecónomico básico ( y no precisamente capitalista que ya les veo saltar a la poltrona).

Un saludo y tranquilidad.

Por lo tanto, si un obrero actúa mal en su trabajo se le echa a la calle respaldado por el gobierno, y si un empresario actúa mal en su trabajo se le tienen que bajar impuestos respaldado por el gobierno?

Creo que con su aporte no se ve solucionado el problema, sino que sería más de lo mismo.
José sauquillo
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Mar 11 Nov 2008 - 19:16
¿ Y no podría plantearse el gobierno hacer que la empresa cree un fondo de pensiones para los despedidos?. Si la empresa se niega a hacerlo, el gobierno podría crearlo también, y arrimar un poco el hombro de las arcas del estado. Supongo que visto el panorama, sería una salida más que razonable.
Georg Fischer
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Mar 11 Nov 2008 - 19:18
José sauquillo escribió:¿ Y no podría plantearse el gobierno hacer que la empresa cree un fondo de pensiones para los despedidos?. Si la empresa se niega a hacerlo, el gobierno podría crearlo también, y arrimar un poco el hombro de las arcas del estado. Supongo que visto el panorama, sería una salida más que razonable.

Se están barajando muchas opciones en el gobierno para este tema en particular y para toda esta lacra capitalista de trabajo en general.
Sr. Heras
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Mar 11 Nov 2008 - 19:20
Georg Fischer escribió:
Sr. Heras escribió:Respecto al tema que nos ocupa y como ya dije ( y como después me ha parecido leer de alguno de ustedes) se trata de comprobar el balance se situación y la cuenta de pérdidas y ganancias de la empresa. Si la cuenta es negativa, pues el gobierno tendría que sanear la empresa con medidas tendentes a la bajada de impuestos societarios y si goza de beneficios sentarse a negociar para aplazar la firma del ERE y evitar despidos masivos.

Lo que no es de recibo, es no firmar un decreto de ERE aunque la empresa pierda dinero, porque así por muy socialistas y garantes de la clase obrera que sean detruiran las empresas, fuente de capital para el estado y empleo para sus ciudadanos.
Pero vamos esto es de manual, no comunista ni socialista, sino ecónomico básico ( y no precisamente capitalista que ya les veo saltar a la poltrona).

Un saludo y tranquilidad.

Por lo tanto, si un obrero actúa mal en su trabajo se le echa a la calle respaldado por el gobierno, y si un empresario actúa mal en su trabajo se le tienen que bajar impuestos respaldado por el gobierno?

Creo que con su aporte no se ve solucionado el problema, sino que sería más de lo mismo.


Veo que no me ha entendido o piensa lo que es mejor para sus intereses.

Ni siquiera he nombrado nada de echar a un trabajador cuando haga mal su trabajo, soy partidiario de otros métodos correctivos y disciplinarios menos radicales, asique no tumbe mi propuesta con humo.


Un saludo.
Georg Fischer
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Mar 11 Nov 2008 - 19:22
Sr. Heras escribió:
Georg Fischer escribió:
Sr. Heras escribió:Respecto al tema que nos ocupa y como ya dije ( y como después me ha parecido leer de alguno de ustedes) se trata de comprobar el balance se situación y la cuenta de pérdidas y ganancias de la empresa. Si la cuenta es negativa, pues el gobierno tendría que sanear la empresa con medidas tendentes a la bajada de impuestos societarios y si goza de beneficios sentarse a negociar para aplazar la firma del ERE y evitar despidos masivos.

Lo que no es de recibo, es no firmar un decreto de ERE aunque la empresa pierda dinero, porque así por muy socialistas y garantes de la clase obrera que sean detruiran las empresas, fuente de capital para el estado y empleo para sus ciudadanos.
Pero vamos esto es de manual, no comunista ni socialista, sino ecónomico básico ( y no precisamente capitalista que ya les veo saltar a la poltrona).

Un saludo y tranquilidad.

Por lo tanto, si un obrero actúa mal en su trabajo se le echa a la calle respaldado por el gobierno, y si un empresario actúa mal en su trabajo se le tienen que bajar impuestos respaldado por el gobierno?

Creo que con su aporte no se ve solucionado el problema, sino que sería más de lo mismo.


Veo que no me ha entendido o piensa lo que es mejor para sus intereses.

Ni siquiera he nombrado nada de echar a un trabajador cuando haga mal su trabajo, soy partidiario de otros métodos correctivos y disciplinarios menos radicales, asique no tumbe mi propuesta con humo.


Un saludo.
Jose Luis Argall
Jose Luis Argall
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Mar 11 Nov 2008 - 19:24
Sr. Heras escribió:
Georg Fischer escribió:
Sr. Heras escribió:Respecto al tema que nos ocupa y como ya dije ( y como después me ha parecido leer de alguno de ustedes) se trata de comprobar el balance se situación y la cuenta de pérdidas y ganancias de la empresa. Si la cuenta es negativa, pues el gobierno tendría que sanear la empresa con medidas tendentes a la bajada de impuestos societarios y si goza de beneficios sentarse a negociar para aplazar la firma del ERE y evitar despidos masivos.

Lo que no es de recibo, es no firmar un decreto de ERE aunque la empresa pierda dinero, porque así por muy socialistas y garantes de la clase obrera que sean detruiran las empresas, fuente de capital para el estado y empleo para sus ciudadanos.
Pero vamos esto es de manual, no comunista ni socialista, sino ecónomico básico ( y no precisamente capitalista que ya les veo saltar a la poltrona).

Un saludo y tranquilidad.

Por lo tanto, si un obrero actúa mal en su trabajo se le echa a la calle respaldado por el gobierno, y si un empresario actúa mal en su trabajo se le tienen que bajar impuestos respaldado por el gobierno?

Creo que con su aporte no se ve solucionado el problema, sino que sería más de lo mismo.


Veo que no me ha entendido o piensa lo que es mejor para sus intereses.

Ni siquiera he nombrado nada de echar a un trabajador cuando haga mal su trabajo, soy partidiario de otros métodos correctivos y disciplinarios menos radicales, asique no tumbe mi propuesta con humo.


Un saludo.

Creo de igual modo que no lo ha entendido. La cuestión no es si se porta bien o no la cuestion es hay que ayudar a las empresas mediante un fondo para subsanar las empresas, fuente de riqueza y empleo del EStado, para aquellas que necesiten acudir a ese fondo para no despedir gente, por la causa que sea.

Y estoy de acuerdo que para empezar ese puede ser una buena medida pero no la solución.
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