Las Empresas se Pasan
+3
Victor Bono
gazte ibarrola
Rufino Colorado.
7 participantes
Página 1 de 2. • 1, 2
- Rufino Colorado.
- Cantidad de envíos : 9585
Localización : Sevilla City
Fecha de inscripción : 27/02/2009
Las Empresas se Pasan
Dom 21 Jun 2009 - 13:21
la empresa puede despedirte estando de baja médica pero deberá indemnizarte, no aceptes menos de 45 días por año trabajado.
Si una vez despedido continuas de baja médica, y tuvieras derecho a desempleo, continuarás cobrando la prestación de IT hasta tu alta médica y después pasarás a cobrar el desempleo, te descontarán del desempleo la cantidad cobrada en prestación de IT después del despido.
un saludo.
¿Pueden despedir las empresas estando uno de baja?
Si una vez despedido continuas de baja médica, y tuvieras derecho a desempleo, continuarás cobrando la prestación de IT hasta tu alta médica y después pasarás a cobrar el desempleo, te descontarán del desempleo la cantidad cobrada en prestación de IT después del despido.
un saludo.
¿Pueden despedir las empresas estando uno de baja?
- gazte ibarrola
- Cantidad de envíos : 6527
Localización : en un zulo, en el monte
Fecha de inscripción : 02/01/2009
Re: Las Empresas se Pasan
Dom 21 Jun 2009 - 13:21
pueden hacer lo que quiera ya que la oligarquia controla los gobiernos.
la solucion no es llorar en un foro, sino organizarse y luchar contra el cpaitalismo.
la solucion no es llorar en un foro, sino organizarse y luchar contra el cpaitalismo.
- Rufino Colorado.
- Cantidad de envíos : 9585
Localización : Sevilla City
Fecha de inscripción : 27/02/2009
Re: Las Empresas se Pasan
Dom 21 Jun 2009 - 13:23
hola de nuevo,
has actuado de forma perfecta respecto a la empresa, lo que siempre debes hacer es asesorarte para estar en igualdad de condiciones respecto a la empresa.
Respecto al alta médica depende de ti, mientras estés de baja cobrarás prestación, cuando te des de alta desempleo, del desempleo te descontarán la cantidad cobrada de prestación, lo mejor es que te recuperes y cuando estés bien para trabajar que te den el alta.
Ya me contarás si al final consigues que te paguen todo correctamente.
has actuado de forma perfecta respecto a la empresa, lo que siempre debes hacer es asesorarte para estar en igualdad de condiciones respecto a la empresa.
Respecto al alta médica depende de ti, mientras estés de baja cobrarás prestación, cuando te des de alta desempleo, del desempleo te descontarán la cantidad cobrada de prestación, lo mejor es que te recuperes y cuando estés bien para trabajar que te den el alta.
Ya me contarás si al final consigues que te paguen todo correctamente.
- Rufino Colorado.
- Cantidad de envíos : 9585
Localización : Sevilla City
Fecha de inscripción : 27/02/2009
Re: Las Empresas se Pasan
Dom 21 Jun 2009 - 13:28
Bueno creo que las empresas se aprovechan ahora con las personas que están de baja mucho tiempo,tienen la sarten por el mago y te pueden despedir cuando les venga en ganas,eso si siempre indennizandote 45 dias por año trabajado y tus partes proporcinales de pagas extras ..,pero todo es cuestión de ponerse en manos de profesionales,solo no te comes nada.
- gazte ibarrola
- Cantidad de envíos : 6527
Localización : en un zulo, en el monte
Fecha de inscripción : 02/01/2009
Re: Las Empresas se Pasan
Dom 21 Jun 2009 - 13:31
rufino estas hablando solo?
- Rufino Colorado.
- Cantidad de envíos : 9585
Localización : Sevilla City
Fecha de inscripción : 27/02/2009
Re: Las Empresas se Pasan
Dom 21 Jun 2009 - 13:35
Mi padre esta de baja por enfermedad común, la empresa en la que trabaja le envia un burofax transmitiendole que lo despiden de forma improcedente y le pagan los 45 dias por año trabajado. Es esto legal siendo una baja laboral y teniendo él un contrato fijo desde 1 año y 3 meses?
Lamentablemente es legal,es un despido improcedente.
Lamentablemente es legal,es un despido improcedente.
- Rufino Colorado.
- Cantidad de envíos : 9585
Localización : Sevilla City
Fecha de inscripción : 27/02/2009
Re: Las Empresas se Pasan
Dom 21 Jun 2009 - 13:38
Las empresas pueden despedir a empleados durante su baja
Publicado el 07-02-2008 , por José Mª López Agúndez
El despido que se sustente en la baja por enfermedad del trabajador no es discriminatorio ni atenta contra la dignidad de la persona. Así lo ha establecido una sentencia de la Sala de lo Social del Tribunal Supremo, en unificación de doctrina, que ha declarado improcedente, y no nulo, el despido de una trabajadora que sufrió un infarto y pasó a la situación de baja por enfermedad.
El despido, en el caso resuelto por el Supremo, le fue comunicado cuando se encontraba en situación de Incapacidad Temporal y la mujer lo impugnó porque entendía que se trataba de un acto nulo por vulneración de derechos fundamentales. El principal efecto de la nulidad del despido, al ser firme, es la readmisión del trabajador en la empresa. Con este fallo, el Supremo, que ya había dicho que el despido en estas condiciones no es discriminatorio, ahora establece que los trabajadores no podrán esgrimir tampoco el argumento de que se ha vulnerado su integridad física y moral. En otras palabras, refuerza que las compañías puedan despedir a los trabajadores en situación de baja pagando la indemnización de improcedencia sin tener que readmitirles.
El juzgado de lo social que primero estudió el caso dio la razón a la empresa y confirmó la improcedencia del despido, pero el Tribunal Superior de Justicia de Madrid revocó tal decisión y declaró la nulidad. Según este tribunal, el despido sí provocó la “lesión de derechos fundamentales”, por lo que obligó a la empresa a readmitir a la trabajadora. Entre otros argumentos, este tribunal entendió que una vez “reconocido” el derecho a la salud en la Constitución, “cualquier acto de ejercicio de este derecho, como lo es el de recuperar la incolumidad corporal, no puede originar una consecuencia perjudicial”. En otras palabras, el trabajador “no puede sufrir un acto de represalia por el empresario”. Tal planteamiento ha sido vetado ahora por el Supremo.
El Alto Tribunal había declarado ya que el despido por enfermedad no es discriminatorio y, ahora, ha entrado a valorar el argumento de la posible vulneración del derecho a la dignidad y a la integridad física y moral del trabajador, lo que ha rechazado. Precisamente, no había una interpretación unánime en los tribunales superiores de justicia, que ahora queda zanjada y establecida.
La sentencia recuerda que “la enfermedad, desde una perspectiva estrictamente funcional de incapacidad para el trabajo, no es un factor discriminatorio en sentido estricto”. Lo que existe en estos casos es una “pérdida para la empresa de interés productivo en el trabajador”. Esta tesis se apoya también en la jurisprudencia del Tribunal Constitucional.
Situación de incapacidad
Y el despido por enfermedad tampoco afecta a la dignidad y a la integridad física y moral, porque, según el Supremo, “se distorsiona la realidad de los hechos cuando se afirma que la trabajadora ha sido represaliada por haber ejercitado su derecho a la salud (con baja laboral y asistencia sanitaria), siendo así que el despido se produce por la situación (inicialmente transitoria) de incapacidad para el trabajo, no por el parte de baja”. En relación con el derecho a la dignidad, la sentencia explica que “no es un derecho fundamental susceptible de protección autónoma”.
Fuentes jurídicas consultadas por EXPANSIÓN explican la trascendencia de este fallo. Como explica Martín Godino, socio de Sagardoy Abogados, “la consecuencia de este pronunciamiento es que la empresa puede despedir a los trabajadores pagando la indemnización por improcedencia, cuando éstos se encuentran en situación de enfermedad sin más causa que la propia incapacidad temporal para trabajar”. Este experto apunta que se trata de una “dura doctrina”, por lo que “no es descartable que termine encontrando una respuesta del legislador”.
La sentencia, redactada por el magistrado Luis Fernando de Castro, también tiene su interés porque deja abierta una puerta, muy estrecha, en la que cabría apreciar la vulneración de derechos fundamentales en caso de que el trabajador termine siendo discapacitado: “El hipotético éxito de tal pretensión hubiera requerido la cumplida prueba de las secuelas definitivas presumiblemente atribuidas al infarto y de su incidencia en la funcionalidad”, afirma.
Publicado el 07-02-2008 , por José Mª López Agúndez
El despido que se sustente en la baja por enfermedad del trabajador no es discriminatorio ni atenta contra la dignidad de la persona. Así lo ha establecido una sentencia de la Sala de lo Social del Tribunal Supremo, en unificación de doctrina, que ha declarado improcedente, y no nulo, el despido de una trabajadora que sufrió un infarto y pasó a la situación de baja por enfermedad.
El despido, en el caso resuelto por el Supremo, le fue comunicado cuando se encontraba en situación de Incapacidad Temporal y la mujer lo impugnó porque entendía que se trataba de un acto nulo por vulneración de derechos fundamentales. El principal efecto de la nulidad del despido, al ser firme, es la readmisión del trabajador en la empresa. Con este fallo, el Supremo, que ya había dicho que el despido en estas condiciones no es discriminatorio, ahora establece que los trabajadores no podrán esgrimir tampoco el argumento de que se ha vulnerado su integridad física y moral. En otras palabras, refuerza que las compañías puedan despedir a los trabajadores en situación de baja pagando la indemnización de improcedencia sin tener que readmitirles.
El juzgado de lo social que primero estudió el caso dio la razón a la empresa y confirmó la improcedencia del despido, pero el Tribunal Superior de Justicia de Madrid revocó tal decisión y declaró la nulidad. Según este tribunal, el despido sí provocó la “lesión de derechos fundamentales”, por lo que obligó a la empresa a readmitir a la trabajadora. Entre otros argumentos, este tribunal entendió que una vez “reconocido” el derecho a la salud en la Constitución, “cualquier acto de ejercicio de este derecho, como lo es el de recuperar la incolumidad corporal, no puede originar una consecuencia perjudicial”. En otras palabras, el trabajador “no puede sufrir un acto de represalia por el empresario”. Tal planteamiento ha sido vetado ahora por el Supremo.
El Alto Tribunal había declarado ya que el despido por enfermedad no es discriminatorio y, ahora, ha entrado a valorar el argumento de la posible vulneración del derecho a la dignidad y a la integridad física y moral del trabajador, lo que ha rechazado. Precisamente, no había una interpretación unánime en los tribunales superiores de justicia, que ahora queda zanjada y establecida.
La sentencia recuerda que “la enfermedad, desde una perspectiva estrictamente funcional de incapacidad para el trabajo, no es un factor discriminatorio en sentido estricto”. Lo que existe en estos casos es una “pérdida para la empresa de interés productivo en el trabajador”. Esta tesis se apoya también en la jurisprudencia del Tribunal Constitucional.
Situación de incapacidad
Y el despido por enfermedad tampoco afecta a la dignidad y a la integridad física y moral, porque, según el Supremo, “se distorsiona la realidad de los hechos cuando se afirma que la trabajadora ha sido represaliada por haber ejercitado su derecho a la salud (con baja laboral y asistencia sanitaria), siendo así que el despido se produce por la situación (inicialmente transitoria) de incapacidad para el trabajo, no por el parte de baja”. En relación con el derecho a la dignidad, la sentencia explica que “no es un derecho fundamental susceptible de protección autónoma”.
Fuentes jurídicas consultadas por EXPANSIÓN explican la trascendencia de este fallo. Como explica Martín Godino, socio de Sagardoy Abogados, “la consecuencia de este pronunciamiento es que la empresa puede despedir a los trabajadores pagando la indemnización por improcedencia, cuando éstos se encuentran en situación de enfermedad sin más causa que la propia incapacidad temporal para trabajar”. Este experto apunta que se trata de una “dura doctrina”, por lo que “no es descartable que termine encontrando una respuesta del legislador”.
La sentencia, redactada por el magistrado Luis Fernando de Castro, también tiene su interés porque deja abierta una puerta, muy estrecha, en la que cabría apreciar la vulneración de derechos fundamentales en caso de que el trabajador termine siendo discapacitado: “El hipotético éxito de tal pretensión hubiera requerido la cumplida prueba de las secuelas definitivas presumiblemente atribuidas al infarto y de su incidencia en la funcionalidad”, afirma.
- Victor Bono
- Cantidad de envíos : 9080
Localización : Madrid
Fecha de inscripción : 03/10/2008
Re: Las Empresas se Pasan
Dom 21 Jun 2009 - 14:30
gazte ibarrola escribió:rufino estas hablando solo?
No, sólo está copiando comentarios de otras personas en otros foros.
- gazte ibarrola
- Cantidad de envíos : 6527
Localización : en un zulo, en el monte
Fecha de inscripción : 02/01/2009
Re: Las Empresas se Pasan
Dom 21 Jun 2009 - 14:30
joder, me estaba dando miedo jajaja
Re: Las Empresas se Pasan
Dom 21 Jun 2009 - 16:54
A lo mejor tiene un problema y no parais de decir jilipolleces , que puede ser
- Rufino Colorado.
- Cantidad de envíos : 9585
Localización : Sevilla City
Fecha de inscripción : 27/02/2009
Re: Las Empresas se Pasan
Dom 21 Jun 2009 - 18:11
Cayo fara escribió:A lo mejor tiene un problema y no parais de decir jilipolleces , que puede ser
Un hombre muy inteligente si señor.
- Jose Trotsky
- Cantidad de envíos : 5558
Edad : 33
Localización : Ciudad Real/Granada
Fecha de inscripción : 06/02/2009
Re: Las Empresas se Pasan
Dom 21 Jun 2009 - 18:29
Dios! las empresas se pasas! que noticia! por favor...en vez de hacer esto lo que hay que hacer es nacionalizarlas y hacer pagar al rico la culpabilidad que tenga en la crisis...
- AdminComandante
- Cantidad de envíos : 14795
Edad : 35
Fecha de inscripción : 12/09/2008
Re: Las Empresas se Pasan
Dom 21 Jun 2009 - 18:52
Jose Trotsky escribió:Dios! las empresas se pasas! que noticia! por favor...en vez de hacer esto lo que hay que hacer es nacionalizarlas y hacer pagar al rico la culpabilidad que tenga en la crisis...
Y que es rico ???
Creo nadie tiene paga la crisis, yo creo todo tenemos trabaja conjuntamente para salir de la crisi
- Jose Trotsky
- Cantidad de envíos : 5558
Edad : 33
Localización : Ciudad Real/Granada
Fecha de inscripción : 06/02/2009
Re: Las Empresas se Pasan
Dom 21 Jun 2009 - 18:55
AdminComandante escribió:Jose Trotsky escribió:Dios! las empresas se pasas! que noticia! por favor...en vez de hacer esto lo que hay que hacer es nacionalizarlas y hacer pagar al rico la culpabilidad que tenga en la crisis...
Y que es rico ???
Creo nadie tiene paga la crisis, yo creo todo tenemos trabaja conjuntamente para salir de la crisi
Pues para mi la gente trabajadora es la que paga la crisis (ERE's,despidos...)
- AdminComandante
- Cantidad de envíos : 14795
Edad : 35
Fecha de inscripción : 12/09/2008
Re: Las Empresas se Pasan
Dom 21 Jun 2009 - 18:59
Jose Trotsky escribió:AdminComandante escribió:Jose Trotsky escribió:Dios! las empresas se pasas! que noticia! por favor...en vez de hacer esto lo que hay que hacer es nacionalizarlas y hacer pagar al rico la culpabilidad que tenga en la crisis...
Y que es rico ???
Creo nadie tiene paga la crisis, yo creo todo tenemos trabaja conjuntamente para salir de la crisi
Pues para mi la gente trabajadora es la que paga la crisis (ERE's,despidos...)
No lo dudo, los empresarios se dedica a deslocaliza la empresa, por eso aguirre se fue a India. De toda manera ni privatiza todo es la solucion, ni hacerlo publico todo. Si se privatiza todo se buscara el beneficio economico en vez beneficio de los ciudadanos, si lo hacer todo publico la corrupcion y la ineficacia sera el orden de dia... solo tiene que vez las empresas chinas o de la antigua urss que pertenencia al estado.... su productivida era muy baja
- Jose Trotsky
- Cantidad de envíos : 5558
Edad : 33
Localización : Ciudad Real/Granada
Fecha de inscripción : 06/02/2009
Re: Las Empresas se Pasan
Dom 21 Jun 2009 - 19:01
AdminComandante escribió:Jose Trotsky escribió:AdminComandante escribió:Jose Trotsky escribió:Dios! las empresas se pasas! que noticia! por favor...en vez de hacer esto lo que hay que hacer es nacionalizarlas y hacer pagar al rico la culpabilidad que tenga en la crisis...
Y que es rico ???
Creo nadie tiene paga la crisis, yo creo todo tenemos trabaja conjuntamente para salir de la crisi
Pues para mi la gente trabajadora es la que paga la crisis (ERE's,despidos...)
No lo dudo, los empresarios se dedica a deslocaliza la empresa, por eso aguirre se fue a India. De toda manera ni privatiza todo es la solucion, ni hacerlo publico todo. Si se privatiza todo se buscara el beneficio economico en vez beneficio de los ciudadanos, si lo hacer todo publico la corrupcion y la ineficacia sera el orden de dia... solo tiene que vez las empresas chinas o de la antigua urss que pertenencia al estado.... su productivida era muy baja
Bueno,se puede buscar una formula intermedia al menos,no? Porque la China se convierte en una potencia emergente gracias a una economia mixta,aunque tambien la URSS se convirtio en una potencia con Stalin con los Planes Quinquenales...a costa de la industria de servicios,claro esta.
- AdminComandante
- Cantidad de envíos : 14795
Edad : 35
Fecha de inscripción : 12/09/2008
Re: Las Empresas se Pasan
Dom 21 Jun 2009 - 19:06
Jose Trotsky escribió:AdminComandante escribió:Jose Trotsky escribió:AdminComandante escribió:Jose Trotsky escribió:Dios! las empresas se pasas! que noticia! por favor...en vez de hacer esto lo que hay que hacer es nacionalizarlas y hacer pagar al rico la culpabilidad que tenga en la crisis...
Y que es rico ???
Creo nadie tiene paga la crisis, yo creo todo tenemos trabaja conjuntamente para salir de la crisi
Pues para mi la gente trabajadora es la que paga la crisis (ERE's,despidos...)
No lo dudo, los empresarios se dedica a deslocaliza la empresa, por eso aguirre se fue a India. De toda manera ni privatiza todo es la solucion, ni hacerlo publico todo. Si se privatiza todo se buscara el beneficio economico en vez beneficio de los ciudadanos, si lo hacer todo publico la corrupcion y la ineficacia sera el orden de dia... solo tiene que vez las empresas chinas o de la antigua urss que pertenencia al estado.... su productivida era muy baja
Bueno,se puede buscar una formula intermedia al menos,no? Porque la China se convierte en una potencia emergente gracias a una economia mixta,aunque tambien la URSS se convirtio en una potencia con Stalin con los Planes Quinquenales...a costa de la industria de servicios,claro esta.
Bueno china se ha convertido en una potencia, gracia a que disponer mano de obra a doquier. Ej puede tener decenas millones de esclavo chino, con un sueldo misero no llega ni a los dos dolares. El proyecto Chino es lo peor de capitalismo y los peor de comunismo, creando a un montruo
- Jose Trotsky
- Cantidad de envíos : 5558
Edad : 33
Localización : Ciudad Real/Granada
Fecha de inscripción : 06/02/2009
Re: Las Empresas se Pasan
Dom 21 Jun 2009 - 19:08
AdminComandante escribió:Jose Trotsky escribió:AdminComandante escribió:Jose Trotsky escribió:AdminComandante escribió:Jose Trotsky escribió:Dios! las empresas se pasas! que noticia! por favor...en vez de hacer esto lo que hay que hacer es nacionalizarlas y hacer pagar al rico la culpabilidad que tenga en la crisis...
Y que es rico ???
Creo nadie tiene paga la crisis, yo creo todo tenemos trabaja conjuntamente para salir de la crisi
Pues para mi la gente trabajadora es la que paga la crisis (ERE's,despidos...)
No lo dudo, los empresarios se dedica a deslocaliza la empresa, por eso aguirre se fue a India. De toda manera ni privatiza todo es la solucion, ni hacerlo publico todo. Si se privatiza todo se buscara el beneficio economico en vez beneficio de los ciudadanos, si lo hacer todo publico la corrupcion y la ineficacia sera el orden de dia... solo tiene que vez las empresas chinas o de la antigua urss que pertenencia al estado.... su productivida era muy baja
Bueno,se puede buscar una formula intermedia al menos,no? Porque la China se convierte en una potencia emergente gracias a una economia mixta,aunque tambien la URSS se convirtio en una potencia con Stalin con los Planes Quinquenales...a costa de la industria de servicios,claro esta.
Bueno china se ha convertido en una potencia, gracia a que disponer mano de obra a doquier. Ej puede tener decenas millones de esclavo chino, con un sueldo misero no llega ni a los dos dolares. El proyecto Chino es lo peor de capitalismo y los peor de comunismo, creando a un montruo
Lo unico bueno de los chinos...es que abren por la noche y no piden carnet jejejeje
Que por cierto,gran parte del desarrollo de China se debe a esto...parece que es de coña,pero gran parte es por la gente que se ha ido del pais al extranjero.
- AdminComandante
- Cantidad de envíos : 14795
Edad : 35
Fecha de inscripción : 12/09/2008
Re: Las Empresas se Pasan
Dom 21 Jun 2009 - 19:13
Jose Trotsky escribió:AdminComandante escribió:Jose Trotsky escribió:AdminComandante escribió:Jose Trotsky escribió:AdminComandante escribió:Jose Trotsky escribió:Dios! las empresas se pasas! que noticia! por favor...en vez de hacer esto lo que hay que hacer es nacionalizarlas y hacer pagar al rico la culpabilidad que tenga en la crisis...
Y que es rico ???
Creo nadie tiene paga la crisis, yo creo todo tenemos trabaja conjuntamente para salir de la crisi
Pues para mi la gente trabajadora es la que paga la crisis (ERE's,despidos...)
No lo dudo, los empresarios se dedica a deslocaliza la empresa, por eso aguirre se fue a India. De toda manera ni privatiza todo es la solucion, ni hacerlo publico todo. Si se privatiza todo se buscara el beneficio economico en vez beneficio de los ciudadanos, si lo hacer todo publico la corrupcion y la ineficacia sera el orden de dia... solo tiene que vez las empresas chinas o de la antigua urss que pertenencia al estado.... su productivida era muy baja
Bueno,se puede buscar una formula intermedia al menos,no? Porque la China se convierte en una potencia emergente gracias a una economia mixta,aunque tambien la URSS se convirtio en una potencia con Stalin con los Planes Quinquenales...a costa de la industria de servicios,claro esta.
Bueno china se ha convertido en una potencia, gracia a que disponer mano de obra a doquier. Ej puede tener decenas millones de esclavo chino, con un sueldo misero no llega ni a los dos dolares. El proyecto Chino es lo peor de capitalismo y los peor de comunismo, creando a un montruo
Lo unico bueno de los chinos...es que abren por la noche y no piden carnet jejejeje
Que por cierto,gran parte del desarrollo de China se debe a esto...parece que es de coña,pero gran parte es por la gente que se ha ido del pais al extranjero.
Si respeto a los inmigrante chino, me parece vergonsoso que se ria de nuestro sistema tributario. Sabra que la mayoria de ello tiene negocio, durante el 1º año, el inmigrante no paga impuesto por su negocio, pero los chinos se la dan de listo, cuando se acaba el año, cierra el comercio y lo abre en otra parte, utilizando el nombre de otro familia suyo... para no pagar impuesto, esto arruina a la pyme.
- Jose Trotsky
- Cantidad de envíos : 5558
Edad : 33
Localización : Ciudad Real/Granada
Fecha de inscripción : 06/02/2009
Re: Las Empresas se Pasan
Dom 21 Jun 2009 - 19:40
AdminComandante escribió:Jose Trotsky escribió:AdminComandante escribió:Jose Trotsky escribió:AdminComandante escribió:Jose Trotsky escribió:AdminComandante escribió:Jose Trotsky escribió:Dios! las empresas se pasas! que noticia! por favor...en vez de hacer esto lo que hay que hacer es nacionalizarlas y hacer pagar al rico la culpabilidad que tenga en la crisis...
Y que es rico ???
Creo nadie tiene paga la crisis, yo creo todo tenemos trabaja conjuntamente para salir de la crisi
Pues para mi la gente trabajadora es la que paga la crisis (ERE's,despidos...)
No lo dudo, los empresarios se dedica a deslocaliza la empresa, por eso aguirre se fue a India. De toda manera ni privatiza todo es la solucion, ni hacerlo publico todo. Si se privatiza todo se buscara el beneficio economico en vez beneficio de los ciudadanos, si lo hacer todo publico la corrupcion y la ineficacia sera el orden de dia... solo tiene que vez las empresas chinas o de la antigua urss que pertenencia al estado.... su productivida era muy baja
Bueno,se puede buscar una formula intermedia al menos,no? Porque la China se convierte en una potencia emergente gracias a una economia mixta,aunque tambien la URSS se convirtio en una potencia con Stalin con los Planes Quinquenales...a costa de la industria de servicios,claro esta.
Bueno china se ha convertido en una potencia, gracia a que disponer mano de obra a doquier. Ej puede tener decenas millones de esclavo chino, con un sueldo misero no llega ni a los dos dolares. El proyecto Chino es lo peor de capitalismo y los peor de comunismo, creando a un montruo
Lo unico bueno de los chinos...es que abren por la noche y no piden carnet jejejeje
Que por cierto,gran parte del desarrollo de China se debe a esto...parece que es de coña,pero gran parte es por la gente que se ha ido del pais al extranjero.
Si respeto a los inmigrante chino, me parece vergonsoso que se ria de nuestro sistema tributario. Sabra que la mayoria de ello tiene negocio, durante el 1º año, el inmigrante no paga impuesto por su negocio, pero los chinos se la dan de listo, cuando se acaba el año, cierra el comercio y lo abre en otra parte, utilizando el nombre de otro familia suyo... para no pagar impuesto, esto arruina a la pyme.
Y si no lo cambian de lugar,lo ponen a nombre de su pareja...Yo creo que eso lo deberian de cambiar...aunque sea que pagen menos...pero que pagen y contribuyan a las arcas del Estado.
Página 1 de 2. • 1, 2
Permisos de este foro:
No puedes responder a temas en este foro.