Eurostat muestra la brecha salarial:

En España, un trabajador medio podría alcanzar el salario de una hora de su jefe (640 euros) en siete días y medio (unas 60 horas); pero uno con el salario mínimo necesitará casi 21 días para alcanzarlo; es decir, 168 horas de trabajo, frente a la hora de su superior.

http://www.elconfidencial.com/economia/2013/06/13/trabaja-60-horasy-cobraras-lo-que-el-ceo-de-tu-empresa-gana-en-una-sola-122956/

Casualidades de la vida donde no existe SMI, la negociación laboral aproxima el salario mínimo al medio, Noruega, Suiza, Islandia.

Y donde este esta tasado, Rumanía, España, Ucrania, Rusia, ... las desigualdades son mayores.

Venga intentad convencerme de que poner un salario mínimo de 8000 € mensuales es la panacea, en vez de solo ahondar más en la brecha afectando a los trabajadores en la mayoría de sectores de baja remuneración y desalentar la educación entre los pobres porque el saber que vas a ganar x atrae al mercado de trabajo, como la historia económica de España siempre nos recordará.

En un contexto en que hay poca mano de obra disponible y desesperada, como son los países nórdicos, es normal que los salarios sean elevados.

Aquí, de eliminar el SMI, nos harían trabajar como locos por cuatro chavos. Y eso que ya estamos muy mal pagados.

No veo mal que exista brecha salarial, se supone que depende del trabajo, de la capacidad, de los estudios, del esfuerzo, la responsabilidad y muchos factores.

Irene Aguirre escribió:No veo mal que exista brecha salarial, se supone que depende del trabajo, de la capacidad, de los estudios, del esfuerzo, la responsabilidad y muchos factores.

Eso en teoría está muy bien, pero en la práctica no es así en la mayoría de casos.