Ley sobre las Condiciones Mínimas de los Trabajadores(PCE)(Rechazada)

Andrés Sánchez Puig escribió:

Ley sobre las Condiciones Mínimas de los Trabajadores



Preámbulo

Esta ley permite regular las condiciones mínimas exigibles para una calidad de trabajo y de vida mayor para los ciudadanos que estén realizando alguna labor legal.


Título I: De las obligaciones de las empresas

Artículo I: Toda empresa que se encuentre dentro de las fronteras legales de la Comunidad Autónoma de Catalunya deberá cumplir estos requisitos mínimos que se exigen para obtener un mínimo de seguridad en la labor de los trabajadores.

Artículo II: Toda empresa que no cumpliera con las condiciones exigidas en esta ley se vería sometida a una sanción económica.


Título II: De las Condiciones Exigidas

Artículo III: Las empresas se comprometen a ayudar de manera económica a toda aquella trabajadora que vaya a ser madre a partir del tercer mes de embarazo hasta el año después de tener al hijo.

Artículo IV: La ayuda económica con respecto al Artículo III deberá cubrir los gastos de alimentación de la familia, así como de todos los gastos necesarios para el recién nacido y deberá, además, asignar el sueldo a la trabajadora.

Artículo V: En caso de que un trabajador se viera en situación de lesión o enfermedad media-grave, la empresa le facilitaría el tiempo necesaria de vacaciones para su recuperación así como de entregarle su salario.

Artículo VI: Toda empresa deberá de tener en sus instalaciones:
-Un baño por cada cinquenta personas.
-Una cocina o café.

Artículo VII: Los empresarios deberán facilitar la comunicación entre los trabajadores y de empresario a trabajador de manera amistosa y con respeto al igual que el trabajador.

Artículo VIII: En caso de que un pariente de la familia de un trabajador se viera afectado por una enfermedad grave y necesite de sus cuidados, la empresa facilitará como mínimo una semana y media o dos si la situación lo requiere.

Artículo IX: La empresa se compromete a mantener de manera limpia, ordenada y organizada las instalaciones.

Artículo X: Las empresas se comprometen a facilitar el material necesario de labor para sus trabajadores.


Título III: De las Sanciones a las Empresas

Artículo XI: Las empresas serán sancionadas si no cumplen los artículos anteriores. Hay tres tipos de sanciones según el nivel de condiciones dado en la empresa:
-1º: Sanciones bajas: Se darán a todas aquellas empresas que no cumplan un artículo de los expuestos. La sanción se situaría en el intervalo de 10.000 a 20.000 €
-2º: Sanciones medias: Se darán a todas aquellas empresas que no cumplan dos artículos de los expuestos. La sanción se situaría en el intervalo de 40.000€ a 60.000€
-3º: Sanciones graves: Se darán a todas aquellas empresas que no cumplan cuatro artículos de los expuestos. La sanción se situaría en el intervalo de 80.000€ a 100.000€
-4º: Sanciones muy graves: Se darán a todas aquellas empresas que no cumplan con más de cinco artículos de los expuestos. La sanción contemplaría el cierre total de la empresa y sanción del 10% de la renta anual de cada alto cargo de dicha empresa.


Disposición final
La presente ley entrará en vigor a los dos meses de su publicación en el DOGC.