CNT-AIT CONVOCA UNA HUELGA GENERAL.

pero no os ralleis, es una huelga convocada por los anarquistas, y en este caso a entrado tambien el LAB, no queremos sindicatos vendidos como CCOO y UGT... si CNT-AIT puede hacer las cosas solas las hara.

A los de CNT no os vale nada... que si los políticos corruptos... que si los otros sindicatos son unos vendidos... y ahora imponéis una huelga general?

como que imponemos, el millon de trabajadores afiliados a la CNT-AIT, y los otros tantos afiliados al sindicato LAB no cuentan para usted no son trabajadores.... pues dejen de verter mierda, es mas esta huelga ya a sido tratada entre el gobierno, y el sindicato, y se a llegado a un consenso para el buen funcionamiento.

Esta claro que un millón es una cantidad considerable de afiliados, pero quedan unos cuantos habitantes más en España. Solo pretendo que se protejan los derechos del resto.

y para eso esta el estado y la policia para proteger esos derechos.....

Todo trabajador tiene el derecho a huelga, por supuesto, pero por parte del sindicato CNT-AIT me parece una auténtica vergüenza y falta de respeto hacía los trabajadores que desean acudir a sus puestos de trabajo.

pablo buenaventura escribió:como que imponemos, el millon de trabajadores afiliados a la CNT-AIT, y los otros tantos afiliados al sindicato LAB no cuentan para usted no son trabajadores.... pues dejen de verter mierda, es mas esta huelga ya a sido tratada entre el gobierno, y el sindicato, y se a llegado a un consenso para el buen funcionamiento.

Ese millón de trabajadores (por cierto es una minoría, sigo sin ver donde ve usted que sea la CNT un sindicato mayoritario) estarán muy protegidos por la CNT. ¿Y qué pasa con el resto de trabajadores a los que usted ha AMENAZADO?

Claro, ustedes no imponen nada a los trabajadores, solo amenazan a todos los que no les apoyan. Dejen de decir que defienden a los trabajadores cuando lo que usted hace es amenazarlos, en tal caso diga que defiende a esa minoría de trabajadores militantes de la CNT.

nosotros no amenzamos a nadie, hemos convocado una huelga general, quien quiera que se una quien no pues que no se una, pero nuestras reivindicaciones son claras y llevamos mucho tiempo exponiendola, en nuestros actos acuden miles y miles de personas. y no todos son afiliados a la CNT-AIT.

Nose si saven, pero la CNT en su epoca buena, la mitad de los catalanes estavan afiliados a ella. Hoy en dia, no savemos los no integrantes de la CNT cuantos afiliados tienen, lla que su metodo de lucha no es el democratico y lo apollo total mente, solo que estoy en ANV para defender unos derechos, que se han visto dañados en mi pais. Sino, estaria en la CNT.

Cuando me e referido a mi pais, queria dar a entender la cultura y el idemos de mi tierra.

Personalmente no apoyo absolutamente NADA las revindicaciones que se intentan defender.

Señor Aniorte, creo que las reivindicaciones son bastante justas y necesarias, si no las ha leido se las proporciono de nuevo:
-Reducción de la jornada laboral: Necesario para conciliar la vida familiar y social con la laboral.
-Reducción de la edad de jubilación: Necesario para crear puestos de trabajo y eliminar el limbo laboral que existe con los desempleados mayores de 45 años.
-Regulación del despido improcedente: En los casos en los que quede provado un despido improcedente, el trabajador afectado podrá elegir si recibir una indemnización o ser readmitido de nuevo en su puesto.

Estos puntos ya se discutieron en las reuniones con la patronal y el gobierno, y no se llegó a ningún acuerdo favorable.
Si no está de acuerdo con la convocatoria única de CNT-AIT y LAB lo comprendo, pero desde la CNT ya explicamos los motivos por los cuales no había consenso con CC.OO y UGT.

Diego Martinez Fuster escribió:Señor Aniorte, creo que las reivindicaciones son bastante justas y necesarias, si no las ha leido se las proporciono de nuevo:
-Reducción de la jornada laboral: Necesario para conciliar la vida familiar y social con la laboral.
-Reducción de la edad de jubilación: Necesario para crear puestos de trabajo y eliminar el limbo laboral que existe con los desempleados mayores de 45 años.
-Regulación del despido improcedente: En los casos en los que quede provado un despido improcedente, el trabajador afectado podrá elegir si recibir una indemnización o ser readmitido de nuevo en su puesto.

Estos puntos ya se discutieron en las reuniones con la patronal y el gobierno, y no se llegó a ningún acuerdo favorable.
Si no está de acuerdo con la convocatoria única de CNT-AIT y LAB lo comprendo, pero desde la CNT ya explicamos los motivos por los cuales no había consenso con CC.OO y UGT.

Debe dar detalles de sus revindicaciones. ¿A cuántas horas quiere reducir la jornada laboral? ¿A que edad quieren fijar la jubilación?. Si un empleado es despedido es por algún motivo, se le abona su indemnización y se acaba su relación con la empresa. No es cuestión de que el trabajador todos los meses reciba su nómina sino de en que condiciones va a trabajar ya que la empresa puede tomar represarias contra él.

vamos a ver
reduccion jornada laboral: a 30 horas, aunque aceptariamoslas 35
reduccion edad jubilacion: 60 años 55 en caso de trabajos de esfuerzo.
EN CASO DE DESPIDO INMPROCEDENTE QUE ES QUE LA EMPRESA DESPIDA AL TRABAJADOR POR LA CARA.
QUEREMOS QUE SEA EL TRABAJADOR EL QUE DECIDA SI INDEMNIZACION O READMISION.

pablo buenaventura escribió:vamos a ver
reduccion jornada laboral: a 30 horas, aunque aceptariamoslas 35
reduccion edad jubilacion: 60 años 55 en caso de trabajos de esfuerzo.
EN CASO DE DESPIDO INMPROCEDENTE QUE ES QUE LA EMPRESA DESPIDA AL TRABAJADOR POR LA CARA.
QUEREMOS QUE SEA EL TRABAJADOR EL QUE DECIDA SI INDEMNIZACION O READMISION.

La rebaja de las horas de la jornada laboral me parece sin sentido. Respecto a la jubilación, ¿No existe la jubilación anticipada?. Si la empresa despide a un trabajador, éste recibe una indemnización. Dejarse de readmisiones.
La verdad es que, sinceramente, no entiedo porque no os apoya CC.OO. y UGT.
De todas formas, si el Gobierno aprueba la huelga adelante.

pablo buenaventura escribió:vamos a ver
reduccion jornada laboral: a 30 horas, aunque aceptariamoslas 35
reduccion edad jubilacion: 60 años 55 en caso de trabajos de esfuerzo.
EN CASO DE DESPIDO INMPROCEDENTE QUE ES QUE LA EMPRESA DESPIDA AL TRABAJADOR POR LA CARA.
QUEREMOS QUE SEA EL TRABAJADOR EL QUE DECIDA SI INDEMNIZACION O READMISION.

Eso s toalmnte inaceptable. LA edad de jbilación está bien donde está.
LA jornada laboral debe estar en 35 horas con posibilidades de extras.
Y lo del despido improcedente es adminisble más o menos.

ya llegaremos a un acuerdo tiempo al tiempo.....

Nicanor Aniorte escribió:

pablo buenaventura escribió:vamos a ver
reduccion jornada laboral: a 30 horas, aunque aceptariamoslas 35
reduccion edad jubilacion: 60 años 55 en caso de trabajos de esfuerzo.
EN CASO DE DESPIDO INMPROCEDENTE QUE ES QUE LA EMPRESA DESPIDA AL TRABAJADOR POR LA CARA.
QUEREMOS QUE SEA EL TRABAJADOR EL QUE DECIDA SI INDEMNIZACION O READMISION.

La rebaja de las horas de la jornada laboral me parece sin sentido. Respecto a la jubilación, ¿No existe la jubilación anticipada?. Si la empresa despide a un trabajador, éste recibe una indemnización. Dejarse de readmisiones.
La verdad es que, sinceramente, no entiedo porque no os apoya CC.OO. y UGT.
De todas formas, si el Gobierno aprueba la huelga adelante.

Señor Aniorte, la rebaja de la jornada laboral es más que necesaria por lo que ya explique en un post anterior; la jubilación anticipada es un gran avance, pero no siempre se cumple ni abarca a todos los trabajadores que debería, es por ello que reclamamos ese descenso, para que aumente la cobertura de este derecho. Y por último, nosotros hablamos de despidos improcedentes, como sucedió en el caso del becario de Interviú, y por supuesto es más sencilla la compensación económica, pero debemos dar la oportunidad al trabajador de ser readmitido. Con estos argumentos no intento convencerle, pero me gustaría que analizara e investigara sobre estos temas, y seguramente descubrirá la necesidad de tomar medidas.

CC.OO. y UGT fueron excuidos de la huelga por votación interna de todos los miembros de la CNT. Pueden apoyarnos, y personalmente me gustaría colaborar con ellos, pero la mayoría de los miembros de la CNT decidieron que la huelga se convocaría únicamente por la CNT y el LAB.

el gobierno no aprueba la huelga o la desaprueba solamente la respeta, y a pactadao los servicios minimos con la CNT-AIT, sin casi presiones A HECHO LO QUE DE UN GOBIERNO DEMOCRATICO SE PODIA ESPERAR cumplir la ley de huelgas asi que no usen la huelga para sus fines partidistas de hechar mierda al gobierno...

Señor Lozano, le recomiendo lo mismo que al señor Aniorte, analice e investigue casos y descubrirá como es necesario tomar medidas en estos tres puntos.
En cualquier caso, estamos dispuestos a negociar con el gobierno y la CEOE, aunque hayan aceptado las condiciones de la huelga demasiado rápido y sin proponer si quiera negociaciones.

Me parece arriesgado cuanto menos rebajar la edad de jubilación por el simple hecho de que estaríamos destruyendo el sistema de pensiones.

Se trata de un sistema que está bastante justo en la actualidad, como para reducir años de cotiazción y aumentar el número de jubilados recibiendo pensión... Han pensado en eso?