I Congreso Nacional de DN(Re-fundacional)

Este congreso se celebra pese a la desidia y el abandono al que ustedes nos han sometido. Como de bien nacidos es el ser agradecidos, quiero defender la labor incansable de compañeros que sí han dado el callo más allá de sus obligaciones para con el partido. Humildes militantes de base cuyo trabajo no encuentra eco en los medios pero que ahí está. A usted, Señor Secretario General (saliente) no lo conoce nadie porque lleva años ocupando un puesto sin mover un dedo. ¿Cuál ha sido su aportación -y la del resto de miembros de la Mesa Nacional (saliente)- a los logros que tan orgulloso nos expone? Por suerte en este Congreso Nacional estoy segura de que se elegirá una Mesa Nacional que sea digna de todo lo que representa DN. Usted no lo es.

Apreciados compañeros, dentro de la candidatura renovadora encabezada por Adolfo Torrente, me corresponde defender nuestra postura en relación con el problema de la inmigración y la mal entendida xenofobia -junto al ya conocido racismo- con los que, desde la clase política más corrupta e interesada, tratan de estigmatizarnos.
 
Resulta curioso que nos motejen de racistas y xenófobos a quienes nos oponemos a la explotación de los seres humanos, sea cual sea su raza, etnia, procedencia o cualesquiera otras características distintivas. DN no debe caer en la trampa de los capitalistas europeos, explotadores de sus antiguas colonias, a las que arrebatan sus riquezas naturales y, al mismo tiempo, neoesclavistas de quienes huyen de allí para contentarse con un paupérrimo salario y condiciones laborales misérrimas que, además, perjudican seriamente las de los trabajadores autóctonos.
 
Poco tiene que ver el color de la piel con lo que nos mueve a rechazar la inmigración, que no a los inmigrantes, como personas que son. Estas personas deben recibir nuestro apoyo... pero al otro lado de la frontera. Debemos frenar a las empresas que, como sanguijuelas insaciables, impiden a los países de estos inmigrantes prosperar, impulsándolos a liar el petate y venirse a Europa. Pensemos que la única forma de conseguir esto es haciendo que los trabajadores tengamos la sartén por el mango. Y, desgraciadamente, la llegada de inmigrantes a Europa es un peligro que en cualquier momento puede propagarse a nuestro país.
 
Evidentemente los obreros no cuentan con armas -negociadoras- si se encuentran con la competencia amiseriada de gente que se aferra a un clavo ardiendo para escapar del hambre. ¿En qué va a pesarle a las multinacionales el que un trabajador español rechace un sueldo birriático si sabe que hay un extranjero dispuesto a trabajar por la mitad? Por todo ello, la mejor forma de ayudar a estos obreros del Tercer Mundo es fortaleciendo a la clase obrera en España. Y esto pasa, indudablemente, por la prohibición de la competencia inmigrante.
 
Pero el de la inmigración es un problema futuro y con el que conviene curarse en salud. Además de los inmigrantes de nuevo cuño, existe otro grupo étnico con mayor antigüedad entre nosotros -los gitanos- que deben ser integrados en la sociedad, terminando así con la discriminación que, cualquier espectador objetivo, puede contemplar en España. Parece que los gitanos están al margen de la ley. DN debe promover la integración total de la comunidad gitana para que se igualen no sólo en derechos sino en deberes y obligaciones. Lo contrario significará perpetuar el verdadero racismo que se ha alimentado durante tantos años desde los diferentes gobiernos: racismo contra el payo, como nos denominan despectivamente.
 
Muchas gracias por vuestra atención.

Saludos, camaradas. Planteo la postura de la candidatura renovadora, encabezada por Adolfo Torrente, en relación con la España territorial.

 

¿Cabe hablar del lustro del fracaso autonómico? Creo que sí. La fractura de nuestra nación en pequeños reinos de Taifas, como sospechábamos, ha contribuido a debilitar a España y las propias regiones que la componen. Estas regiones han demostrado que les viene grande la autonomía, que no son capaces de administrarse. Desde la Cataluña despilfarradora y desleal de Müller -capaz de acumular en unos pocos años una deuda descomunal y, al mismo tiempo, amparar a los embajadores de naciones enemigas- hasta los abandonos parlamentarios a los que el PP sometió a Asturias, Navarra y, ahora, a Canarias.

 

Hay que regresar a un modelo centralista, despojando a las autonomías de todas sus competencias legislativas y ejecutivas, clausurando sus parlamentos y recuperando la unidad de España. Como dice el lema: “España, una y no cincuenta y una”.

 

La aprobación de los estatutos y de una constitución demasiado generosa con los separatistas ha llevado al despropósito de las lenguas cooficiales y al peligro de educaciones en lenguas minoritarias, lo que a la larga devendría en un país de analfabetos funcionales, incapaces de usar la lengua del Estado.

 

La multiplicación de administraciones supone un gasto ingente e innecesario: todo el dinero que se destina a estas duplicaciones absurdas podría invertirse en Sanidad y Educación, en Investigación y otros asuntos que realmente importan.

 

¿Qué sentido tiene este modelo autonómico? Ni somos un territorio tan extenso como para necesitar esta descomposición, ni somos una confederación en la que cada uno de sus componentes se haya integrado preservando su autonomía: no somos EEUU ni Suiza, pero estamos gastando, en proporción, más que éstos.

 

¿A quién le interesa la existencia de toda esta parafernalia autonómica? A determinados partidos políticos que encuentran aquí la posibilidad de enchufar a sus amigos, de repartirse el botín y de cometer tropelías que a nivel estatal serían quimeras.

 

Ante todo esto sólo nos queda la complicada marcha atrás de rehacer la constitución y reducir el poder autonómico al mínimo posible sin socavar los derechos ya adquiridos (generosamente entregados por la propia constitución).

 

Muchas gracias.

La propuesta de la candidatura renovadora encabezada por Adolfo Torrente en cuanto a Trabajo se centra en mejorar las condiciones laborales de todos los trabajadores españoles. Consideramos necesario un reparto justo del trabajo: tal y como está, mientras unos trabajan, otros viven del subsidio. Por lo tanto es mejor que todos trabajen, aunque sean menos horas, y todos reciban su dinero por resultar productivos.
 
Entendemos que la experiencia laboral y el conocimiento de la profesión desde dentro son igual de necesarios que la formación académica. Por eso confiamos en una serie de propuestas que establezcan conexiones entre los veteranos y los jóvenes.
 
-Aprendizaje de traspaso: imaginaos un panadero que regenta su horno desde hace mucho tiempo, ya ha cumplido los sesenta y no tiene un hijo que quiera continuar con el negocio. Un joven quiere aprender ese oficio y se pone a trabajar con él durante un máximo de cinco años. Cuando se cumple ese plazo (o antes) el panadero se jubila y el negocio pasa al joven sin necesidad de pago alguno y sin que el Estado le cobre ningún impuesto por esto.
 
El salario del joven se lo pagaría él mismo en el futuro: el Estado se lo adelanta durante su formación y, una vez que el negocio pasa a ser suyo, va saldando su deuda anualmente. Todos ganamos: el joven, con un trabajo y posteriormente una panadería; el panadero, con una ayuda gratuita que le permitirá reducir su jornada laboral; el Estado, con un relevo laboral paulatino que permita renovar la fuerza trabajadora en España y con una garantía de calidad en la transmisión del oficio.
 
-Contratación dual: es una idea parecida a la anterior pero, en lugar de centrarse en los autónomos, tendría aplicación en las empresas. En España hay muchas familias en las que trabaja sólo una persona (normalmente el padre) que tiene que mantener a dos o tres personas más, que están sin empleo. Si uno de sus hijos encontrara acomodo en la misma empresa a cambio de repartir tiempo y salario (aumentándose algo el total resultante de la suma de ambos. Ej. El padre cobra 100.000 pesetas al mes por 35 horas de trabajo semanales; con la contratación dual el padre cobrará 60.000 pesetas por 25 horas y su hijo 50.000 por 20.). Ahora imaginemos que no tienen que ser necesariamente padre e hijo (aunque seguramente serán padres e hijos de alguien en una situación parecida), sino que se hace atendiendo a años y/o experiencia. El Estado bonificaría al empresario por el nuevo empleado, liberándolo de la cuota patronal siempre que se le hiciera fijo.
 
-Formación-experiencia: el salto desde el mundo universitario al laboral no resulta fácil. Pese a su formación, la falta de experiencia supone un obstáculo para su primer contrato, y esto se convierte en la pescadilla que se muerde la cola. Para exprimir el potencial de todas estas personas a las que lo único que les falta es una oportunidad para demostrar su valía, este plan de "formación-experiencia" consiste en la colaboración entre jóvenes licenciados (o diplomados) perfectamente formados pero carentes de experiencia, con empleados veteranos. De nuevo se repartirían las horas, coincidiendo ambos en una franja que se dedicaría a la colaboración, la enseñanza y el aprendizaje. Los empleados veteranos verían reducida su jornada laboral sin reducción en el salario. Los jóvenes comenzarían con un contrato a tiempo parcial, siempre superior a las horas que se le recortan al veterano. El primer año lo pagaría el empresario íntegramente. Si después de ese año decide contratar al joven (sin despedir a nadie para hacerle sitio, obviamente), el Estado cubrirá el 30% de su salario en su segundo año.
 
Además, el trabajo debe interferir lo mínimo posible en la familia. Preservar el núcleo familiar es innegociable. Por eso estimamos conveniente favorecer la reducción de jornada en los padres con hijos pequeños y la flexibilidad de horarios.
 
Por último, ante la ineficacia mostrada por los sindicatos, entendemos lógico que éstos se financien exclusivamente con las cuotas de sus afiliados, para evitar la sangría económica que le suponen al Estado y que podría destinarse directamente a la aplicación de todas estas medidas laborales. Si es necesario reformar la constitución para conseguirlo, así se hará.