Proyecto de ley para la equidad de salarios entre géneros

PROYECTO DE LEY PARA LA EQUIDAD DE SALARIOS ENTRE GÉNEROS

Exposición de motivos

La Junta de Extremadura presenta el siguiente texto para evitar que se siga discriminando a la mujer en su puesto de trabajo recibiendo unas retribuciones económicas menores que un varón que realiza la misma función en la empresa y con la intención de seguir promoviendo la igualdad de genero y seguir concienciando a la sociedad en la busca por la igualdad, porque independientemente de géneros todos debemos cobrar lo mismo al realizar la misma función.

TÍTULO ÚNICO. DE LA EQUIDAD SALARIAL

Artículo 1. Del objeto

La presente ley tiene el objeto de garantizar que el genero femenino no recibirá una retribución económica menor que el genero masculino al realizar la misma función en su empresa.

Artículo 2. Del ámbito de aplicación

La presente ley se aplicara a todas las empresas de Extremadura

Artículo 3. De la equidad salarial

1. Independientemente de su género, todo individuo que en una empresa realice la misma función que otro, percibirá el mismo salario base que este.

2. Los complementos salariales y demás bonificaciones establecidas por la empresa para sus trabajadores deberán aplicarse independientemente del género del empleado.

Artículo 4. De los controles

La Junta de Extremadura podrá realizar controles a las sociedades extremeñas para verificar el cumplimiento del artículo anterior.

Artículo 5. De las sanciones

1. En caso de detectar en una empresa el incumplimiento del artículo 3 de esta Ley, el Gobierno de la Junta expedientará a dicha empresa. Tanto en el primer expediente como en el segundo, la Junta podrá sancionar a la empresa con una sanción económica que represente hasta 4 veces la diferencia de las retribuciones entre varones y mujeres que incumplieran el artículo 3 de esta Ley.

2. Con la apertura del tercer expediente, la Junta impondrá a la empresa infractora una sanción económica de entre 6 y 12 veces la diferencia de las retribuciones entre varones y mujeres que incumplieran el artículo 3 de esta Ley.

3. El cuarto expediente a una empresa autoriza a la Junta a intervenirla.

Artículo 6. De la caducidad de los expedientes

A efectos del artículo anterior, se tendrán en cuenta los expedientes acumulados en los doce años anteriores.

DISPOSICIÓN FINAL

Esta Ley entra en vigor el mismo día de su publicación en el Diario Oficial de Extremadura.