Un informe de UGT sitúa a Huelva a la cola de Andalucía en calidad de empleo

AdminComandante escribió:

Un informe de UGT sitúa a Huelva a la cola de Andalucía en calidad de empleo

Posibilidades de acceso al mercado de trabajo, estabilidad y salud laboral, tasas de paro y ocupación e incluso el estudio de las horas extraordinarias son algunos de los 35 indicadores que maneja un informe sobre el mercado de trabajo, encargado por el sindicato de UGT, que coloca a Huelva en el vagón de cola junto a la provincia de Cádiz.

El estudio, elaborado por la Universidad de Alcalá tomando como referencia datos de la Encuentas de Población activa de 2010, sitúa a la provincia de Huelva en penúltimo lugar de Andalucía tanto en las posibilidades de acceso al trabajo, con una tasa de ocupación que ronda el 54%, como en el aumento del salario pactado del 1,95% , en la tasa de rotación (122%) y en el aspecto relativo a la igualdad entre hombres y mujeres en el mercado de trabajo, donde concreta que la diferencia en el trabajo a tiempo parcial llega a ser del 30% más para las mujeres.

"La crisis no ha sido el detonante de esta situación, que se venía manifestando desde el ejercicio 2005', afirmó la secretaria de Desarrollo Económico de la ejecutiva Provincial del sindicato, María del Mar Serrano.

Esta afirmación fue avalada por el secretario general de UGT-Huelva, Jorge Puente, quien explicó que el detallado informe deja a las ocho provincias andaluzas dividida en tres grupos en función de la calidad del empleo, situándose en cabeza Málaga y Almería, seguidas de Granada, Córdoba y Jaén como provincias en una posición intermedia y, por último, Huelva y Cádiz en los últimos puestos de la comunidad.

Puente contrastó el pésimo panorama que dibuja este informe con la diversidad económica de la provincia onubense, donde se ha producido un incremento en los últimos cinco años, por encima del crecimiento económico registrado en Andalucía en el mismo periodo y que -dijo- "está manteniendo el tipo y el empleo". A pesar de este crecimiento, agregó el sindicalista, "el mercado laboral ha sido incapaz de resolver la demanda de empleo y un nivel de satisfacción más adecuado entre los trabajadores".

El responsable del sindicato en Huelva cargó contra la patronal como responsable "clara" de la situación en la que se encuentra el mercado laboral en Huelva. "Hay unos responsables claros -dijo, la escasa calidad y cualificación del tejido empresarial onubense y el escaso compromiso con un desarrollo sostenible y sostenido".

En este punto, abogó por un cambio tanto en "los hábitos de los empresarios" como del modelo productivo, encaminado a uana mayor cualificación y competitividad.

"Nos encontramos ante un mercado de trabajo cada vez más complejo y hay que buscar soluciones concretas para paliar las consecuencias de la inestabilidad económica y sus repercusiones en el mercado laboral", manifestó.

El estudio está estructurado en cuatro capítulos, en los que se aborda desde la metodología de trabajo utilizada hasta los indicadores y valores que se manejan para, posteriormente, concentrarse en el análisis de la situación sociolaboral en cada una de las provincias de la comunidad andaluza.

Manuel Morales escribió:Como bien se dice, el principal problema es por culpa de la patronal. Desde la Junta acabamos de finalizar una reforma laboral que tendrá buenos resultados a corto y medio plazo. Con dicha reforma esperamos crear puestos de trabajo de calidad. Aun así, intentaremos que estos problemas se solucionen.