I Asamblea de la Coordinadora Antifascista

La Coordinadora Antifascista es una organización de caracter antifascista que agrupa a un gran numero de organizaciones y ideologias todas ellas dentro de los valores de antifascismo, antirracismo y anticapitalismo entre los mas importantes.Su objetivo es combatir desde todos los frentes posibles el fascismo tanto a pie de calle como institucionalmente y derrogar al patriarcado. Los miembros solicitantes deben aceptar estas normas:

1º Todos los miembros deben ser activos, aquellos que en un periodo de dos semanas no se presenten en la sede sin avisar previamente serán expulsados.

2º No se permiten discusiones ideológicas dentro del seno de la coordinadora antifascistas. N estamos dispuestos a aguantar trifulcas del tipo anarquistas contra comunistas, puesto que dividen la unidad antifascista.

3º No se puede mostrar simpatías hacia grupos de ultraderecha o con comportamientos racistas u homófonos. Seamos coherentes si se pertenece a una estructura antifascista no vamos a estar confraternizando con lo que intentamos destruir.

4º Los miembros de la plataforma antifascista deberán acudir a las votaciones y manifestaciones organizadas por esta.

5º Los pilares de acción de la Coordinadora Antifascista se sustentan en la lucha antifascista, antirracista, anticapitalista y antiimperialista. La militancia en partidos políticos u organizaciones que vayan en contra de estos valores será incompatible con la entrada y/o permanencia en la Coordinadora Antifascista.

6º Los solicitantes no pueden pertenecer a los cuerpos policiales ni servir en el ejercito. Al considerar la plataforma a estos como grupos opresivos y reaccionarios.

7º El incumplimiento de alguna de estas normas conllevara la expulsión del militante.

8º Organización interna

La estructura interna de la Coordinadora se organiza en los siguientes órganos:

- Asamblea General
- Comité de Organización

La toma de decisiones en la Coordinador a Antifascista se realiza de forma asamblearia, esto es, mediante el voto (a mano alzada) de todos los miembros presentes en la votación.
La Asamblea podrá elegir un Comité de Organización, formado por un Coordinador y varios secretarios, tantos como cargos específicos se designen para el mejor desarrollo de la organización de la Coordinadora. Estos cargos podrán hacerse definitivos mediante la introducción de una cláusula en los presentes Estatutos.

8.1 Asamblea

-Está formada por todos los militantes de la Coordinadora.
-Es la máxima expresión de la voluntad de la Coordinadora. Sus integrantes emitirán sus votos respecto a las propuestas y su decisión será soberana.
-Tendría funciones de control del Comité de Organización.
-Proponer la aprobación y reprobación de la actuación del Comité de Organización.
-Proponer la reforma de los estatutos, para lo cual será necesario el voto de las dos terceras partes de los militantes, condición ésta igualmente requerida para su modificación.


8.2 Comité de Organización

Las funciones del Comité de Organización serán:

- Máxima representación oficial de la Coordinadora.
- Ejercer de Portavoz supremo de la Coordinadora.
- Velar por la uniformidad y coherencia de las declaraciones públicas y comportamiento de los miembros de la Coordinadora.
- Velar por la armonía y buen funcionamiento de la misma.
- Aceptar o rechazar nuevos miembros.
- Aplicar medidas disciplinarias.
- Voto de calidad en caso de empate.
- Funcionar como órgano de actuación rápida en medidas cuya urgencia o gravedad afecten a la Coordinadora y no permitan la espera del orden habitual de votaciones.
- Someterse al control de la Asamblea.

El Comité de Organización deberá dar un informe de las medidas de urgencia dispuestas a la totalidad de la Comisión Permanente en un lapso no mayor de tres (3) días hábiles, para que ésta ratifique o rectifique esta decisión.

Cargos:

-Coordinador

-Moderador de la sección del foro, en su caso.
-Cabeza visible y director del Comité de Organización.
- Administrar el reparto de funciones del órgano que preside entre su equipo, con cuantos cargos estime oportuno designar para el buen funcionamiento de la Coordinadora.

La Coordinadora es una entidad única que no se subdivide en secciones regionales o locales (dada la idiosincrasia del simulador)

Todos los miembros podrán efectuar propuestas de acción de la coordinadora a nivel del Estado, regional o local con total libertad, que podrán ser a nivel del Estado o regional.


9º Medidas disciplinarias.

Se reserva al Comité de Organización la capacidad de decisión sobre las medidas disciplinarias aplicables a los militantes y su consiguiente ejecución:

Éstas podrán ir, en función de la gravedad de los hechos, desde:

-Sanciones de amonestación.
-Separación del cargo que ostente en la Coordinadora.
-Suspensión temporal de derechos del militante
-Separación de las filas de la Coordinadora.
-Expulsión.

Todas ellas requerirán el voto a favor de 3/4 partes del Comité de Organización.

El Comité de Organización será quien imponga una u otra medida, según estime el alcance de la falta. Cualquier decisión deberá ajustarse al Reglamento de Régimen Interno de la Coordinadora (próxima creación) ser justificada ante la Asamblea, quien ejercerá de controlador en estos asuntos y como órgano de apelación, en caso de que el militante afectado así lo desee.

Se aplicarán medidas disciplinarias por cualquiera de los siguientes motivos:

- Robo
- Corrupción
- Traición y revelación de secretos de la Coordinadora.
- Manifestaciones engañosas a militantes o ciudadanos con el ánimo de sembrar duda o confusión, y sacar un beneficio personal o para un tercero.
- Por cualquier manifestación o actuación que resulte perjudicial para la Coordinadora.
- Desatender deliberadamente una orden o decisión de cualquier órgano de la Coordinadora o emprender acciones políticas al margen de éste.
- No atender a la llamada de la Coordinadora.
- Inactividad prolongada y no justificada.
- Evidenciar síntomas que manifiesten que un militante se encuentra fuera de sus posibilidades o no esté en condiciones para ejercer su militancia en la Coordinadora.

La renuncia personal de un afiliado no constituye sanción, procediendo el Comité de Organización a la tramitación de su baja voluntaria.


10º Mecánica electoral interna.

Elección del Comité de Organización.

-Correrá a cargo de la Asamblea.

-Se presentarán listas candidatas a ocupar los cargos del Comité de Organización donde se especificarán los nombres que ocuparían los distintos cargos, en caso de ser elegida finalmente y que deberán contar con el aval del 10% de los miembros de la Coordinadora.

-Para que una lista sale ganadora, ha de contar con el apoyo de la mitad más uno de los votantes.

-En caso de presentarse más de dos listas y ninguna alcanzarse mayoría simple, se procedería a una segunda vuelta, a la que sólo concurrirían las dos listas más votadas en las primarias.

-El Secretario de Organización convocará votaciones para la elección de un nuevo Comité cada 4 meses, pudiendo ser reelegido el mismo equipo de gobierno, nunca más de dos veces.

-En el caso en que se produzca manifiestamente una dejación de funciones de los cargos de Comité de Organización, negligencia en su actitud y otras situaciones que contravengan estos estatutos, la Asamblea podrá convocar elecciones anticipadas, si así lo decidieran las dos terceras partes de los votantes emisores. Antes, ha de ser aprobada una moción de censura contra el Comité de Organización, aprobada por la mitad más uno de los votantes.